【人力资源总监招聘】_长华集团招聘信息-猎聘

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长华集团

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职位介绍: 岗位职责： 1、根据公司经营战略，制定人力资源战略，制订与公司经营战略相匹配的人力资源政策及制度，实施日常运营及管理； 2、建立并完善人力资源管理体系，持续优化人力资源管理模式（包含招聘、绩效、人才发展等体系的建设）； 3、根据公司业务发展需要，落实公司人才挖猎及招聘流程的实施，完善公司人才储备和梯队建设； 4、营造积极向上的企业氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司组织能力和企业文化建设； 5、指导子公司人力资源发展规划，保证人力资源体系的统一性和有效性，监控人力资源成本； 6、领导交办的其他事项。任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源、管理相关专业；有汽车行业、上市公司、集团公司、头部企业工作经验者优先； 2、8年以上人力资源工作经验，有较高的专业度，并在人力资源战略规划、招聘、培训发展等方面有独到的管理经验，擅长各类中高级人才的招聘与培养； 3、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，具备较强的领导及管理能力、较强的逻辑思维能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力； 5、有强烈的敬业精神与责任感，较强的计划性和实施执行能力，善于沟通和总结。

其他信息: 行业要求：全部行业

公司简介

长华控股集团股份有限公司(A股上市企业、股票代码：605018)，始创于1985年，公司总部位于慈溪市周巷镇工业园区，专业从事汽车金属零部件的研发、生产与销售、拥有独立的研发中心、国家认可试验室。主要产品包括汽车专用高强度紧固件、冲焊集成件、铸铝冲焊总成件等，下辖10家子公司，其中全资子公司9家，合营公司1家，拥有员工2000余人，在汽车行业内具有较高的知名度。公司产品主要应用于乘用车领域，重点客户有：东风本田、一汽大众、上汽通用、上汽大众、广汽本田、广汽丰田、天津一汽丰田、东风日产、日产中国、长安福特、广汽三菱等，全面覆盖日系、欧系、美系、法系和国内自主品牌及新能源汽车新势力等。公司有着优秀的客户群体，正处于快速发展阶段，为实现做强做大的目标，急需行业精英加盟。本着尊重人才、信任员工、公平竞争、空间无限的用人原则，公司会为您提供整洁的环境、丰厚的待遇、良好的发展平台。如果您有责任、有能力、有潜力，欢迎您的加盟！

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