光伏人力总监 20-40k·13薪
金华-金东区 3-5年 学历不限
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杨先生 7小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 制度制定
  • 人力资源规划
  • 人才发展
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
1.全面统筹规划公司的人力资源战略; 2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4. 塑造、维护、发展和传播企业文化; 5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 6.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 8.完成总经理临时交办的各项工作任务。
其他信息
行业要求:全部行业
所属部门:人力资源部

公司简介

浙江格普始创于2011年,立足浙江省金华市,主要从事于太阳能电池片、光伏组件等研发、生产和销售,服务于省电力公司、国电投、华能集团等客户。单位光伏组件产品多样化,可满足客户对单双波,两分片,三分片等多样化定制需求,并已通过国内(三体系、CQC产品、浙江制造)和国际(TUV、CE、BIS、PID等)多重认证,在全球设立多个办事处及销售网络,截目前已为全球80多个国家提供太阳能组件产品及个性定制解决方案。公司开展市级数字化生产车间改造,并通过省级未来工厂项目备案,设备投资达5000万,实现车间制造智能化、装备数控化和生产集成化,年产能达5GW。格普光能承诺用***的产品、专业的服务、合理的价格满足我们的客户,努力冲进全球太阳能产业的高端行列。
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