人力资源经理 12-20k
泰国 1-3年 大专
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张先生 9小时前在线 已认证
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职位介绍
  • 岗位配置招聘
  • 社会招聘
  • 制造业
  • 入职管理
  • 人力资源规划
  • 人才发展
  • 培训开发与实施
岗位职责: 1、负责基础人才、关键核心人才的人才吸引、面试甄选、薪酬沟通、入职沟通等招聘工作; 2、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划,对培训效果进行评估跟踪; 3、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,对各部门绩效评估过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业,本科及以上学历; 2、2年以上人力资源管理工作经验,招聘工作经验优先;熟悉了解招聘、培训、绩效考核等人力模块工作; 3、熟悉当地企业人力资源管理的制度和劳动法律法规; 4、具有较强的执行力、沟通协调能力和语言文字表达能力; 5、熟悉使用办公软件及相关人事管理软件。
其他信息
行业要求:全部行业

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