郑女士
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- 职位介绍
- 职位描述: 1.负责制定和实施公司的年度招聘计划及执行计划并完成招聘工作 2.负责组织员工入职办理流程、合同签订、离职手续等相关工作 3.建立和完善公司各项规章制度、劳动纪律、安全生产管理制度,保证公司的正常运营 4.参与组织编制和修订员工绩效考核方案和薪酬方案 5.完善员工的考核体系与评价制度,促进员工成长和发展 6.进行考勤管理、人员档案的建档等工作 7.负责日常人事行政事务的处理协调工作 8.采购相关工作 职位要求: 1.大专及以上学历,专业不限,年龄25岁至40岁之间 2.具有10年以上大型企业人力资源管理经验,熟悉泰国国家相关的法律法规 3.有优秀的人际沟通能力和组织协调能力,能吃苦耐劳,具备高度的责任心和良好的职业道德操守 4.具备良好的学习能力、抗压能力以及团队协作精神,能够适应频繁出差
- 其他信息
- 语言要求:普通话、泰国
- 行业要求:全部行业
公司简介
全盛集团成立于2000年,秉承“聚焦主业,持续创新为客户创造价值”的经营理念,致力于汽车座椅零部件的研发及生产,集精冲、冲压、焊接、成型、装配等工艺于一体,拥有江苏省级工程技术研究院。集团产品覆盖汽车车身冲压件、汽车座椅骨架总成、钢管钢线成型、S型弹簧及模具、夹具的设计制作、高端自动化电机生产线,产品分别配套于奔驰、宝马、大众、东风日产、东风本田、长安福特、广州本田、南京马自达等品牌,并向欧洲、日本、巴西、泰国等国外汽车企业出口零部件,以高质适价服务客户,成为客户忠实的合作伙伴。
在国内,全盛建有上海、无锡、南京、天津、沈阳、开封、重庆、武汉、广州、宁德等十余个产业基地,并在美国底特律设置了办事处,总部位于江苏省无锡市锡山区,是集团化管理模式。全盛以业绩导向、德品为先;尽力者庸、尽心者秀的人才观吸纳并培养了大批优秀人才,五险一金、免费工作餐、五天八小时工作制、国家法定假期等为员工的稳定发展提供了基本保障,绩效管理、学习型组织的建立为员工的成长提供了阳光的平台。
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