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- 职位介绍
- 职位描述: 1.负责公司招聘信息的发布与维护工作(包括线上和线下) 2.负责员工入职手续办理及档案管理等工作 3.协助开展员工关系管理工作,包括考勤管理、薪资核算、社会保险等相关工作 4.参与完成上级安排的其他临时性工作任务 5.做好员工的绩效管理工作,完善公司的绩效考核体系,确保各项考核制度的严格执行 6.执行国家和地方有关劳动法律法规以及企业规章制度 7.领导交办的其他事项 职位要求: 1.大专以上学历,有1-3年hr相关经验优先 2.具备基本的人力知识,熟悉劳动法等相关法规 3.具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、学习能力和抗压能力 4.热爱人力资源工作,有强烈的责任心和良好的职业道德素养 5.熟练操作办公软件及其他办公设备
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