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- 职位介绍
- 工作职责： 1、负责海外项目的总体营运优化，确保业绩指标的顺利完成； 2、负责制定实施营运部的年度市场扩展与经营战略工作规划，确保所有管理的门店在QSC、营业额、利润、团队管理方面稳步推进； 3、建立完善海外门店各系统标准，使海外门店运营标准化、流程化； 4、为区域提供工作计划制定、部署及监督实施的技能培训，并建立和完善运营相关系统和工作标准，对各个门店进行技能培训与考核； 5、根据地区环境策划组织实施相应活动，提供提升门店业绩的有效建议； 6、做好营运内部人才梯队建设工作的指导，满足公司业务拓展需求； 7、协调与各个部门的工作关系，制定符合中长期的战略和业务发展计划。 任职要求： 1、接受海外出差，英语可作为工作语言； 2、有5年以上餐饮连锁企业运营管理工作经验，3年以上同等职位工作经验，熟悉连锁餐饮行业动态及营运的发展趋势，有麦当劳、肯德基、星巴克等连锁餐饮管理经验优先； 3、熟悉连锁门店筹建及运营管理，有30家以上门店管理经验，掌握餐饮服务行业的各项流程的制定、执行； 4、熟悉连锁门店经营方式、服务标准，对产品品质、服务质量有较强的管控能力； 5、良好的沟通能力、领导能力、抗压能力及时间管理能力，很强的计划性和实施执行的能力。
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