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- 岗位职责： 1、制定、实施公司招聘方案，通过校园招聘、社招保证人员编制执行在正常水平； 2、开展校企合作相关工作，创办各类比赛、讲座等活动，提升品牌形象及影响力； 3、全程策划、跟踪管培生培养计划，建立完整的成长体系； 4、山东及其下属机构入职审批； 5、领导交办的其他工作。
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