人力资源部专员 8-10k
济南-历城区 5-10年 统招本科
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职位介绍
  • 战略管理
  • 劳务纠纷
  • 培训开发与实施
  • 人事档案
  • 岗位配置招聘
  • 人力资源经验
【岗位职责】 1、熟悉招聘流程,根据业务部门用人需求及业务发展趋势,同业务部门一起甄选符合企业价值观的候选人,快速响应业务用人需求; 2、协助年度培训需求调研分析,并根据组织资源资源、发展要求等拟订年度培训计划并实施落地; 3、开展新员工入职培训,业务培训,制定员工月度、季度培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 4、协助人力资源各种报表的统计和分析等; 5、负责员工入职、转正、调动、离职相关手续的办理及人事档案的管理。 【任职要求】 1、本科以上学历, 5年以上职能或专业领域工作经验; 2、对人力资源六大模块有基本认识,熟悉至少2个模块; 3、熟悉国家和地方劳动法规及用人制度; 4、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力、资源整合能力。
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

中国水利水电第六工程局有限公司始建于1958年。五十多年的发展和创新,已形成了公司的专业强项,享誉国内施工建筑行业,尤其是地下工程施工方面,树立起了此类工程施工的一座座丰碑。先后荣获“全国科学大会奖”、“国家质量奖金质奖”、“鲁班奖”等殊荣。曾荣获年度“全国十大优质工程之一”、“中国水利工程优质奖”、“水利电力部二级优质工程奖”、“全国优秀焊接工程称号”、“中国水利工程协会优质工程奖”、“全国优秀焊接一等奖”、“全国焊接协会优秀焊接一等奖”,曾多次荣获中国水电集团优质工程和科学技术进步奖。
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