人力资源专员 3-6k
昆明-官渡区 经验不限 本科
收藏
avator
张女士 36分钟前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
  • 入职管理
  • 人事档案
  • 员工关系
  • 岗位配置招聘
  • 人才发展
一、建立公司人力资源管理系统,确保公司人力资源符合公司发展规划。 二、制定员工手册、劳动工资制度以及培训大纲等文件。 三、制定人力资源月度、季度、年度工作计划,对员工档案进行管理。 四、定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库。 五、依照公司发展需求定制招聘计划,通过各平台发布招聘信息, 六、与员工签订劳动合同。对劳动关系进行管理,代表公司解决与员工之间的纠纷。 七、办理员工社会保险等手续。

职位透镜

您与该职位的匹配度: 登录查看
lens

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • a. 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • b. 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • c. 强迫您入股或者向您集资;
  • d. 以招聘名义牟取不正当利益;
  • e. 发布虚假招聘广告信息;
  • f. 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
查看全部

猜你喜欢

1 2 3 4