李先生
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- 职位介绍
- 员工关系
- 职责描述： 1.负责人员的入职、离职、调动等相关手续的办理； 2.负责更新、维护员工档案，劳动合同签订； 3.负责社保缴纳、业务外包费用核对工作； 4.负责员工关系的处理、相关人事证明开具及证件办理； 5.及时完成其他临时交办的工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有人力资源相关工作经验者优先； 2.年龄22-35周岁，有良好的学习沟通能力； 3.诚信正直，有较强的责任心，具有团队合作意识，服从管理，执行力强； 4.工作认真负责，能承受较大的工作压力； 5.熟练运用各种日常办公软件及办公设备。
- 其他信息
- 所属部门：顺丰速运
公司简介
1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来，顺丰始终专注于服务质量的提升，不断满足市场的需求，在中国（含港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。
与此同时，顺丰积极拓展国际件服务，目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。
截至2014年12月，顺丰已拥有近34万名员工，1.6万多台运输车辆，18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的12000多个营业网点。
二十一年来，顺丰持续加强基础建设，积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备，不断提升作业自动化水平，不断优化网络建设，实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作，确保了服务质量的稳步提升。
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