高级招聘专员/主管 6-9k
成都-高新区 1-3年 本科
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 团队管理
  • 岗位配置招聘
  • 入职管理
  • 员工关系
  • 人力资源经验
岗位职责: 1. 负责所辖事业部的招聘需求,并实施招聘工作; 2. 维护人才招聘渠道,了解人才市场的动态信息; 3. 组织面试、推荐、筛选及评估工作; 4. 统计和维护日常招聘数据,参与招聘体系的完善与提升; 5. 负责新员工的入职安排及试用期跟踪工作; 6. 上级交办的其他工作。 任职资格: 1. 本科学历,专业不限; 2. 具有1-2年或以上招聘工作经验,有医药行业人员或招聘团队管理工作经验的优先考虑 3. 熟练使用office办公软件; 4. 热爱人力资源工作,了解人力资源六大模块,熟悉招聘管理; 5. 具备较高的职业操守,保密性和执行力强,具有良好的沟通协调和抗压能力。

公司简介

四川百利天恒药业股份有限公司 企业概况: 四川百利天恒药业股份有限公司成立于1996年,是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司现有近200个品种的生产批件、60余个在注册的在研新品种,主要涉及儿科、妇科、呼吸、消化、心血管、慢病、抗病毒、麻醉、肠外营养、肿瘤等领域。 公司下属 4个生产企业(2 个制剂生产企业、 1个原料药生产企业、 1个原料化工生产企业);2个营销企业(百利天恒公司、拉萨新博公司);2个新药研发中心(美国西雅图研发公司、中国成都研发中心)。 生产能力: 公司配备了先进的硬件制造设备,生产过程完全现代化和自动化。建有10万级洁净级别的车间厂房,现有符合国家制药技术要求的胶囊、片剂、颗粒剂、冻干粉针、中药提取、大输液、小容量注射液、糖浆剂、酊剂等共10个剂型100多余个品规,形成年产颗粒剂7亿袋,胶囊剂2.4亿粒,片剂1.7亿片,冻干粉针剂750万瓶,糖浆剂100万瓶,大容量注射液500万瓶,小容量注射液2300万瓶的生产规模。 研发实力: 通过十余年的培育,公司已建立起高效的首仿药物研发体系、具备竞争力的创新药物的研发体系。公司的新药研发中心是四川省省级企业技术中心,拥有高效液相色谱仪、原子吸收分光光度计、气相色谱仪、激光粒度测定仪等先进的进口设备及仪器;现拥有专业研发人员170余人;建立起了以首仿药物研发为目标的有效的激励约束机制;构建起了从“医学与立项”、“药学研究”、“临床研究”、“中试及产业化研究”到“注册管理”的、能有效整合外部研发资源的、完整高效的研发体系。 发展历程: 2011-至今 2011 完成股份制改造 2012 成都研发中心搬迁至成都天府生命科技园 2014 成立北美生物药研发公司(西雅图)Systimmune 2015 筹建原料药生产基地 2005-2010 2005 投资设立国瑞药业,并于2007年拍卖购得原蜀乐药业资产 2006 成立天恒药业,行政总部搬迁至成都高新国际广场 2006 大规模投放“新博柴黄”广告,树立儿科品牌和儿科产品市场地位 2010 开始百利药业二期工程建设 1999-2004 1999 “新博柴黄”获得生产批件 2002 生产基地搬迁至***成都海峡两岸科技园区,并通过国家GMP认证 2004 公司陆续获得“好好黄芪”、“奥博林”、”派斯欣”等品种生产批件 2004 初步建成覆盖全国的RX、OTC两大营销体系 1996-1998 1996 公司成立于成都市温江区 1998 第一个产品“新博林”投放市场,同年实现销售200万元
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