罗女士
2天前在线
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- 职位介绍
- 人力资源管理
- 管理体系建设
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- 绩效管理
- 离职管理
- 薪酬核算
- 劳务纠纷
- 员工关系
- 转岗管理
- 合同管理
- 岗位职责： 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系； 2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理； 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道； 6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议； 7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8.负责薪酬核算、绩效考评等工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先； 2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先； 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策； 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
- 其他信息
- 语言要求：普通话
- 行业要求：全部行业
- 所属部门：人力资源部
公司简介
四川金顶(集团)股份有限公司组建于1988年,并于1993年登陆A股(股票代码: 600678) 上市。
目前，公司已经成为四川省大型石灰石矿山之一、乐山境内大型散货集散地、西南地区大型氧化钙生产企业。公司共计持有全资子公司、控股子公司与参股子公司14家，分别为：顺采矿业、顺采建材、兴蜀钙业、快点物流、深圳银讯、银泰集团国际有限公司、北京中沙、上海顺采、洛阳金鼎、诚景盛天、开物信息技术、金铁阳物流、湖北海盈、开物启源科技，遍布北京、上海、深圳、成都、洛阳、黄石等城市。
公司业务分三大板块，一是主营业务板块，包括顺采矿业、顺采建材、顺采钙业等，为非金属矿山开采、加工及产品销售；二是主业配套板块，包括金铁阳物流、快点物流、北京中沙等，其中金铁阳物流是乐山境内大型的散货集散地，拥有2.6公里自有铁路专用线；三是主业赋能板块的四川开物，着力开发5G+智慧矿山和绿电交通产业。
立足现有石灰石矿山资源和自有铁路专用线的优势，公司先后完成了石灰石矿山资源增划、年产60万吨活性氧化钙生产线建设以及现代物流园区项目建设，并于2021年完成了年产800万吨石灰石开采能力技改项目，目前正在推进废石综合利用年产500万吨建材系列产品项目。
2022年四川金顶以科技赋能为引擎，以打造智慧矿山为定位，持续在物流科技、绿电能源等板块发力，引入纯电矿卡等项目。公司下属企业四川开物公司搭建“矿拉拉”平台，联手国电投打造其在乐山市首座模块化预制舱式换电站投入测试运营。
公司预计在未来形成以石灰石矿山开采为核心，覆盖原矿开采销售到活性氧化钙的石灰石生产产业链，同时提供安全矿山、环保矿山、绿色矿山、仓储物流、5G+智慧矿山、建筑垃圾资源化、绿电交通等服务，充分发挥公司上下游产业协同效应。
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钟先生
人力资源经理
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