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- 职位介绍
- 工作职责: 1. 协助制定和优化HRSSC服务交付标准及HR系统建设,持续推动HRSSC统一化、平台化、信息化、数据化建设; 2. 严格基于SOP执行操作流程,协调内外部资源,保障服务质量,持续提升交付效率和用户服务体验; 3. 人力资源数据分析应用及管理; 4. 负责日常综合人事服务交付工作,保障服务交付的及时性及准确性。 5. 赋能HRBP伙伴,为HRBP提供员工关系专业建议; 任职资格: 1. 本科以上学历,人力资源管理、心理学、计算机信息系统等相关专业优先; 2. 3年以上人力资源工作经验,有大型集团公司ER、数据分析工作经验优先; 3. 善于使用各类工作软件,熟练使用office办公软件(尤其是ECXEL、VBA等); 4. 有创新、团队合作精神,沟通表达能力、推动力、责任心强;拥有良好的逻辑思维能力、分析能力;
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