【人力资源经理/主管（总部平台）招聘】

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人力资源运营经理 · 诚通建投

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职位介绍: 非党员请勿投递！职责描述：一、培训模块 1、负责公司培训体系的搭建，设定培训流程，修订完善培训相关制度； 2、负责培训需求调研、培训计划制定及发布执行； 3、组织实施公司各类培训定期组织、培训效果评估、及时宣传等工作； 4、负责拓展公司培训渠道，引进适合的课程，提升培训效果； 5、负责建立内部培训机制，建立内部讲师团队、内部课程库； 6、组织技能考试鉴定、监督培训效果，合理控制培训费用； 7、提升公司人力资源质量； 8、确保公司员工培训的覆盖率及培训满意度达到公司需求； 9、培训人才、输送人才、人才梯队搭建； 10、新员工指导人的匹配工作，及定期跟踪；二、绩效模块 1、根据公司发展战略制定相匹配的绩效管理办法及相关方案； 2、根据公司年度经营指标，负责协调沟通全年目标分解方案，与相关负责人签订目标责任书； 3、根据任期制及契约化管理要求执行并签订相关协议文件； 4、完善公司绩效考评体系，定期评估运行情况并不断优化； 5、收集、整理、汇总绩效考核数据、形成绩效结果应用到薪酬内； 6、建立人员绩效考核档案库，为员工晋升、调薪提供数据支持； 7、负责组织绩效会议、绩效沟通、绩效宣贯、落实操作等工作； 8、实施总部员工绩效考核程序，监督绩效结果。三、完成人力资源部门负责人交办的其他工作。任职要求： 1.统招本科及以上学历；中共党员；具备有关职称优先。 2.具备2-5年及以上规范企业总部或区域/城市公司平台人力资源绩效、培训模块相关工作经验，熟悉人力资源其他版块工作内容。 3.具备优秀的道德品质、职业素养和扎实的专业基础，对企业忠诚度高，沟通表达能力突出，工作积极主动，爱岗敬业。

其他信息: 所属部门：人力资源部

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诚通建投有限公司是中央企业国有资本运营公司——中国诚通控股集团有限公司携手中国电建地产集团、中国建筑科学研究院、中储发展有限公司等股东共同发起设立的服务于国有企业结构调整，最大限度发挥国有企业土地、房产资源价值的专业地产投资运营平台。

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