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- 职位介绍
- 职责描述： 1、制定战区运营指标、年度经营计划，组织经营检讨，推动战区经营目标达成； 2、负责战区重点工作的规划、分解和推进执行等闭环管理，确保战略专项的落地； 3、负责战区合规风控工作的规划及落地执行，敏锐识别市场机会及风险，推进应对机制的闭环管理； 4、负责变革项目在战区逐层落地，基于销服及跨系统问题的解决，构建销服整体运营能力； 5、根据战区业务管理的要求，负责相关流程的梳理、优化和重点事项的推行落地； 任职要求： 1、本科以上学历；五年以上大型公司战略运营⼯作经验，具有合规及变革/合同商务相关经验优先； 2、组织经营意识和结果导向意识强，工作思路清晰, 行事稳重干练； 3、具有良好的沟通能力、组织协调能力、资源整合能力、计划管理与执行监控能力、突发事件的解决能力； 4、具有较强的逻辑思维、报告撰写和分析能力，善于总结与分析； 5、富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力；能接受外派优先。
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