人力资源副总监 30-50k
深圳-龙华区 5-10年 本科
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招聘负责人 · 富安娜家居
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 管理体系建设
  • 战略管理
  • 制度制定
  • 组织发展
  • 人力资源规划
  • 薪酬管理
  • 绩效管理
  • 人力资源经验
岗位职责: 1、 根据公司发展战略,组织制定短、中、长期组织及人才的发展战略,并落地执行人力资源各项工作规划。 2、 建立和规范公司的人力资源管理体系,设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度; 3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划,做好人才储备。 4、建立健全并推动执行各部门的绩效考核制度,完成绩效考核目标。 5、建立与完善具有激励性的薪酬政策与体系。 6、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立学习型、目标型企业。 本岗位工作重点:组织建设、人才培养、薪酬考核。 岗位要求: 1、人力资源、管理等相关专业背景,统招本科学历。 2、5年以上本职工作经验,有中大型企业人力资源管理经验者优先。 3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,有先进的人力资源理念,能够指导各个职能模块的工作。
其他信息
语言要求:普通话

公司简介

深圳市富安娜家居用品股份有限公司成立于1994年,是一家集研发、设计、生产、营销和物流于一体的综合型家居企业,创立"富安娜"、"馨而乐"、"维莎"、"圣之花"、"酷奇智"五大主打品牌,并于2009年12月在深圳股票市场成功上市。作为国内家居纺织行业上市企业,富安娜迄今已发展二十年,分别在深圳龙华、江苏常熟、四川南充以及湖北阳新建立四大生产基地。通过行业内优秀的直营与加盟并行营销体系,已在全国各省市开设近两千家专卖店柜,并且成为全国各大商业系统主力合作品牌。 同时自2009年开始启动电商渠道发展战略,通过优质的商品与适中的价格以及品牌良好的吸引力,目前已成为天猫、京东、唯品会等电商平台主力推广品牌。公司一直保持持续稳健的增长,年均保持20%以上的复合增长率。截止2020年企业整体年销售规模已近28亿元,是家纺行业中优秀的品牌。 2015年,富安娜公司提出了下一个黄金十年的“二次创业”规划和发展战略,未来目标将要跨越一百亿。为此,富安娜公司依托20多年沉淀下来的人才优势,渠道网络优势、品牌优势、资金优势,紧紧抓住“C2B模式定制家具”集成智慧大家居等新的商业机会,全面启动了整体家居战略。从单一的床上用品到大家居生活方式再到整体定制家居解决方案的转型,是富安娜在未来发展版图上的宏伟规划。 随着富安娜的蓬勃发展和市场快速拓展,我们期待更多优秀人才的加入!公司现实行双休工作制,拥有完善的福利制度(提供一日三餐只需9元就餐福利、宿舍、带薪假期、团队旅游、股票期权、安居房等)和优质薪酬待遇及广阔的发展平台。
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