【人力资源经理招聘】_宁波菲尔格机电科技有限公司招聘信息-猎聘

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HR · 宁波菲尔格机电科技有限公司

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职位介绍: 岗位职责： 1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 2.针对业务团队情况，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 3.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 4.通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展； 5.参与制订人力资源全面解决方案。职位要求： 1.统招本科以上学历，3-5年以上人力资源工作经验； 2.有在200人以上公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。

公司简介

宁波菲尔格机电科技有限公司位于机电产业之都宁波，是一家致力于门窗电机及控制系统解决方案的专业OEM制造商.从每一个零件到每一件设计,菲尔格可以根据客户不同的需求定制个性化的产品. 公司生产的管状电机及控制系统广泛应用于电动卷帘，电动百叶帘，电动金属卷帘窗，电动遮阳蓬，电动车库门,自动晾衣架，电动投影幕等。在建设领域起到自然采光,保温隔热,自然通风的功能.在使用操作方便的同时,能起到有效节能,夏日约28%的空调能耗节省及冬日10%暧气能耗的节省. 公司致力于探索客户需求，打造安全，智能，舒适，优雅新一代节能产品。先进的生产设备，雄厚的开发基础，科学的检测手段和可靠的质保体系,使得产品销往全国各地，并远销东南亚、欧美等国际市场，深受消费者的信赖。公司具有一批经验丰富的专业技术人才和生产工艺人员。在日常管理运作中全面推行ISO9001:2008以及6S质量管理体系，以系统化，规范化，标准化的运作确保长期稳定的提供高品质的产品。菲尔格管状电机系列已获得多项安规认证,其中包括中国的CCC,德国的TUV,美国UL,ROHS,FCC等,确保满足不同国家对安规认证的强制性要求.公司提供5年质保,有效保证客户的权益. 管理科学、信誉至上，以“创新,务实,沟通,诚信”为向导,本着”专业，专注，专一！质量第一,服务第一!”的企业文化,菲尔格诚邀有志之士携手共创美好明天！！企业文化：专业，专注，专一！质量第一,服务第一! 企业精神：超越昨天，成就非凡自我！公司使命：为顾客，员工和商业伙伴创造前所未有的价值和机会。工作方式：无论何时何地，拿出你的激情来，反复宣传你的理念。

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