人资主管 8-15k
重庆-南岸区 5-10年 本科 招1人 90天前更新
收藏
休闲餐点 发展空间大 年终奖金 绩效奖金 团队聚餐 优秀员工奖 扁平管理 领导好 技能培训 社会保险
avator
张先生 一周前在线 已认证
聊一聊
职位介绍
职责描述: 1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作; 2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等; 3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等; 5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档; 6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系; 7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业; 2、从事人事管理工作5年以上工作经验; 3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力; 4、计划能力和执行能力强,有强烈的责任心; 5、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

公司简介

重庆优纳科技(集团)有限公司成立于2010年,注册资金3100万元,是重庆知名的创新科技公司,曾荣获重庆年度经济创新奖、中国新兴产业杰出管理奖。公司致力打造领先的互联网综合服务平台,业务范围涵盖物联网、车联网、智能办公、智慧康养、数字金融、数字营销等,旗下拥有多家公司及多条互联网产品线,员工数百人,其中研发团队百余人。公司正加快启动上市计划,项目期待更多新鲜力量注入。 你是一个平凡的人,我们公司也很平凡,只是一家成立仅有十多年的互联网公司,没有品牌和知名度甚至没有什么实力。你和我们的目的很简单,你工作目的就是为了养家糊口,我们奋斗目的就是让我们的企业再一次焕发青春,继续延续不老神话。为此,需要引进新鲜血液,为生存,发展,梦想一起打拼。 就像千万家倒下的企业一样,企业的问题很多,与他们不同的是,我们还活着,活着就有希望。企业的问题,就是请你来的价值和意义。如果要说公司有什么优势: 一、如果经过半年的相互磨合,我们能互相信任,能精诚合作,这里的待遇普遍比同行业平均水平高30%以上; 二、我们有专业系统的培训,在这里的上升空间很大。 三、比起大企业,我们机会更多,升职所花费的时间比在大企业少一半以上。 我们需要专业的、爱岗敬业、具有敬业精神的员工。如果你身上具有这样的特质,那么你不妨来试试。 发展是生存的永恒主题,公司在高速发展,我们迫切需要市场营销、人资、财务、培训、文案、策划……每一个岗位、每一个职位级别都渴望迎接优秀的伙伴。 如果有幸能够与你合作,相信我们能够在相互尊重和共同信任的基础上,一起创造更高更广阔的平台。
查看全部

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

人力资源经理-擅长员工关系和招聘
重庆-江北区
10-15k
某重庆房地产开发经营公司
房地产开发经营 融资未公开 100-499人
魏女士
猎头
1 2 3 4
更新时间:2022-08-03