人力资源部经理 6-8k
重庆-江津区 3-5年 本科 招1人 6月29日更新
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定期体检 餐费补贴 发展空间大 管理规范 技能培训 岗位晋升 五险一金
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吴女士 4小时前在线 已认证
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职位介绍
一、主要职责 1、制定并落实人力资源部年度目标与战略计划,建立健全各项人力资源政策及执行程序,确保规范化运作。 2、统筹酒店员工招聘、录用、离职全流程管理,制定员工需求计划,控制员工流失率。​ 3、进行本地员工工资及福利调查,提出员工福利计划,保证执行员工的补偿和养老计划。 4、发展、保持、协调饭店内部培训计划,提供有效的技能培训及管理培训,包括反困扰及反歧视培训,推动员工成长。​ 5、负责员工绩效管理,组织工作评估,提供激励指导与一对一沟通,协调员工关系,妥善处理纠纷与问题。​ 6、制定酒店仪容仪表标准并监督执行,保障员工餐厅、更衣室等内部服务区域的服务质量。​ 7、编制人力资源相关预算(含人力成本、福利花费等),管理部门财务,把控费用合规使用。​ 8、建立人力资源信息系统,准确记录员工信息,完成各类报告、商业文件编制,向总经理提供人力资源决策支持。​ 9、确保人力资源工作符合国家及地方法律法规,统筹团队建设,激励员工提升绩效,促进跨部门高效沟通。 二、任职要求 1、本科及以上学历,3-5 年相关人力资源管理工作经验,有酒店行业从业经历者优先。 2、熟练掌握办公软件操作能力、专业数据分析能力。​ 3、熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧,具有培训、激励、评估、指导员工的能力,以达到预订目标。 4、具有建立、完成及监督酒店及员工目标、战略计划及政策的能力。 5、熟悉国家及本地法律,具备团队管理、目标制定与落地能力,责任心强,抗压性突出,拥有良好的团队协作精神。​ 6、28-45岁,品行端正,党员优先考虑。 三、福利待遇 1、综合月薪 6-8k,综合年薪 8-11 万元, 2、入职即买五险一金、餐补、过节费、员工体检等。 四、工作地址 重庆市江津区双福团结湖数字经济产业园
其他信息
行业要求:全部行业

公司简介

中冶赛迪集团有限公司是世界500强、特大型中央企业中国五矿集团所属中国中冶的核心子公司。是一家集应用基础研究和应用技术研发、系统化整体解决方案、高端咨询、规划设计、工程总承包、全过程工程咨询、核心装备制造、运营服务于一体的综合性工程技术企业集团。
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更新时间:2026-08-18