人力资源经理/主管(线上办公,项目制结算) 5-10k
重庆-南岸区 3年以上 统招本科 学生可投 招1人 90天前更新
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领导好 发展空间大 节日礼物 扁平管理 管理规范 弹性工作 技能培训 岗位晋升
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黄女士 一周前在线 已认证
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职位介绍
岗位职责: 1、人力资源规划:根据公司战略规划与业务发展需求,‌制定人力资源规划; 2、招聘与配置:‌负责牵头制定各部门、各岗位的职责与工作内容,根据业务目标与需求,确定人员编制数量、类型与来源,完成人员招聘与配置及时高质量到位; 3、培训与开发:根据团队业务需求与人员能力现状,构建团队育人赋能方案与资源支持,制定培训计划并有效落地; 4、薪酬职级管理:基于团队薪酬总包和各岗位薪酬水平,落地并持续优化薪酬与职级体系; 5、绩效与激励:基于业务目标和团队人员情况,落地并持续调优绩效与激励方案; 6、 员工关系:落地并持续规范调优公司规章管理制度、流程与相关文件,提炼并落地企业文化,组织搭建员工沟通融合桥梁,增强团队凝聚力; 7、人才盘点与梯队建设:基于公司中长期战略规划和团队人员现状,牵头完成人才梯队建设,促进人员留汰晋升与发展; 8、办公环境:负责组织完成办公场所的日常管理与6S维护,有效与街道、物业等外联单位进行沟通对接; 9、资产管理:负责组织完成公司资产的全生命周期管理与处置; 10、会议会务:负责牵头公司内外部会议、活动、庆典的策划、组织与执行; 11、文档管理:负责牵头完成司人力行政相关文件、档案资料的管理,优化公司内部信息流转机制; 12、预算管理:负责牵头编制并跟进人力行政部门的预算与进度,合理分配资源; 13、资源管理:负责牵头筛选、评估并管理各类人力行政外部供应商及其相关资源,以便有效有序支撑业务开展; 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、通信管理、计算机科学与技术等相关专业优先; 2、具有5年以上人力行政工作经验,3年以上人力行政管理经验,具有较强的团队领导力、沟通表达、组织协调、分工协作与开拓创造能力; 3、精通人力行政各个模块,具备从说到做的落地能力,擅长团队打造、绩效激励、体系建设等技能,具有从0-1成功搭建高效能团队者优先; 4、具有很强的服务管理意识与学习能力,能够快速融入团队并为团队提供有效指引,目标明确,刚柔并济,结果导向,责任心强,具备较好的理性思想、人文温度与人格魅力。 5、熟悉现代企业管理模式,深度掌握现代管理知识、案例与工具;熟悉国家相关法律法规,能有效规避风险、处理突发事件。 6、【特别重要的说明】:我们是项目制交付,在社群里自愿加入感兴趣的项目-分工-认领- 交付 ,按工作量结算费用,业务范围有人力服务、人力外包、招聘 、培训等服务;也有营销类的服务 ,比如做市场营销活动 、主题活动;还有其他类 比如洗车 加油等卡券服务。
其他信息
语言要求:英语、普通话
行业要求:全部行业

公司简介

重庆协群信息技术有限公司办公室地址位于长江上游地区经济中心、金融中心重庆,重庆 九龙坡区石杨路15号12-13号,于2010年11月23日在重庆市工商行政管理局九龙坡区分局高新区局注册成立,注册资本为100(万元),在公司发展壮大的8年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营计算机信息技术开发、销售及技术服务、销售计算机硬件及通讯设备。(以上经营范围法律、法规禁止经营的,不得经营;法律、法规、国务院规定需经审批的,未获审批前,不得经营。,我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于重庆信息传输、计算机服务和软件业黄页行业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询
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更新时间:2025-12-16