人力行政负责人 20-30k
天津-西青区 10年以上 统招本科
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招聘经理 · 绿茵景观
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职位介绍
  • 人力资源管理
  • 制度制定
  • 管理体系建设
  • 薪酬激励
  • 绩效管理
  • 组织发展
  • 人才发展
  • 人力资源经验
  • 人力资源管理师
人事行政部职能: 负责公司整体的人力资源管理,组织架构建设、绩效激励体系制度建立等工作;负责公司制度、文件、行政指令的程序执行工作,做好办公、行政管理、后勤保障的支持工作及公司企业文化、品牌建设的实施和推动工作;负责组织开展党建工作。 岗位价值: 1、理解公司的经营战略与业务发展需要,以效率优先的目标持续进行组织架构优化; 2、能解读业务开展和群体特征,在人员识别培养、人才梯队建设中能有效组织和辅导各部门负责人; 3、运用数据分析和内外部对标,诊断企业转型过程中人力发展和组织建设中的问题,既能对症下药又有系统性改善的思路方法; 4、善于抓住人力资源、企业文化等业务体系的核心关键,对工作重点、节奏和结果有较好把控 ; 5、敏锐洞察,见微知著,通达人性,精准施策,公司高管的得力助手; 6、以个人的思考力和行动力形成影响力,能成为中层管理者的榜样。 岗位要求: 1、学历与专业要求: 大学本科及以上学历,硕士优先,人力资源专业佳,其他管理类专业亦可。 2、性别与年龄要求:年龄不超过40岁 3、职称或特殊岗位证书: 人力资源管理师二级,人力资源管理师一级优先。 4、相关工作经验: 5年以上管理工作经验,2年以上同岗位相关工作经验。 5、专业知识与技能: 掌握人事管理、劳动法、企业法相关等基本法规,了解组织行为学、心理学、统计知识、 应具备公文写作技能、EXCEL等数据分析工具;掌握系统的人力资源管理知识。 6、能力要求: 较强的理解和分析能力、目标执行能力、沟通和演讲能力、抗压和应变能力、组织协调能力、公关危机处理能力。 7、其他:形象阳光、心智成熟,身体强健匹配公司马拉松文化。
其他信息
所属部门:人事行政部

公司简介

天津绿茵景观生态建设股份有限公司<br><br>公司成立于1998年,注册于天津滨海高新技术产业园区,是一家集园林绿化施工、绿地养管、风景园林设计、苗圃建设与生态修复于一体的集团化企业。公司拥有国家园林绿化一级资质,风景园林设计乙级资质和市政总承包资质,并已通过IS09001质量管理体系认证和ISO9002环境体系认证。<br>公司注册资本5333万元,总资产超过7亿元,年营业额近5亿元。下辖天津青川科技发展有限公司、天津百绿园林景观设计有限公司、天津新大地园林养护工程有限公司、天津青峰苗木有限公司、天津绿之茵投资有限公司五家公司。<br>公司自成立以来,以科技为依托,以诚信为宗旨,不断引进高端科技和管理人员,已形成一支博士、硕士领衔的管理团队和研发团队,本科学历以上人员比例将近70%。公司先后与中国农业大学、南开大学、天津大学、天津师范大学、天津农学院、河北大学等建立了产学研合作关系。公司现拥有自主专利技术18项,拥有天津市景观生态修复企业重点实验室,并与天津大学共建的天津市景观生态化技术工程中心。<br>公司业务主要分布在天津市、内蒙古、北京市、山东省、河北省等地区。近几年,公司先后承建各类园林绿化工程300余项,涉及运动场建设、公园及综合性场所建设、房地产及园区绿化建设、校园绿化营建、河道治理、道路绿化、荒山绿化和困难地生态恢复十大领域。荣获中国建筑工程鲁班奖一项、中国人居环境示范奖一项、中国风景园林“园冶杯” 住宅景观金奖一项、天津市“海河杯”优质工程奖2项、天津市园林优质工程奖14项,2013年被评为“天津首届十佳优秀园林企业”。<br>公司拥有近5000亩苗木生产基地和植物品种繁育基地,常年为绿化工程提供多品种、多规格、标准化、高质量的优质苗木,特别是拥有大量大规格的土球苗、容器苗,在反季节施工中具有独特的优势。<br>公司积极参与各种公益及慈善活动,回报社会。2013年在内蒙古农业大学设立 “绿茵励志奖学金”,以表彰和奖励自强自立、抱负远大的青年学子。
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