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HRD · 河南中建教育科技有限公司

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职位介绍: 工作职责: 1、主动与员工互动，多形式有效沟通，负责人事工作相关内部协调与推进，人事资料的归档及保管； 2、负责对接用人部门的用人规划，拟定可实行的有效招聘方案，满足事业部的用人需求； 3、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足事业部的人才需求，使渠道利用率最大化； 4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 6、总结和统计招聘工作各项数据，并进行招聘工作分析； 7、参与人力HR体系搭建、人才梯队建设及晋升机制、人员培养发展等，以满足事业部迅速发展需要。任职资格: 1、本科及以上学历； 2、有招聘等模块经验，能够熟练运用各种社交媒体和社交渠道； 3、有在线/线下传统教育行业相关经验者，优先考虑； 4、有猎头行业工作经验者，优先考虑。 5、性格外向、有耐心、积极主动，工作严谨，具有良好沟通能力，执行力； 6、熟练使用办公软件，对互联网招聘领域有自己独到的见解和方法。

其他信息: 语言要求：普通话; 所属部门：人力资源中心

公司简介

中建教育成立于2009年，专注于建工人才终身教育服务，致力于建筑行业人力银行建设。成立以来一直深耕建筑培训领域，汇聚了一批领域专家和行业精英，被业界公认为师资力量雄厚、服务质量满意、培训效果显著的建工行业培训机构。中建教育充分整合行业核心资源，运用教育+互联网思维，开发出企业管理内训、执业资格培训、行业继续教育、技能提升实训、校企专业共建等系列课程，打通了建工人才终身教育生态链，为建筑行业提供一站式人才解决方案。 2019年3月，中建教育获得中财荃兴基金（财政部下属）战略投资，积极响应国家大力发展职业教育和全民职业技能提升的号召。中建教育目前已服务500多家企业和院校，累计培训20多万人次，赢得了广大学员赞誉和业界好评！二、企业文化：企业使命让学习成就职业梦想企业愿景赋能亿万用户，成为新职业教育引领者核心价值观成就客户、坦诚、敢为、协作、极致、向善

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