人力行政助理总监岗位职责

职位描述：
1.负责人力资源部门日常管理工作
2.负责员工入职、离职等手续办理及相关档案管理工作
3.负责考勤管理及人事统计工作
4.负责协助组织年度、季度和月度招聘会活动等工作
5.负责组织并监督各门店进行员工培训、开展员工满意度调查、收集反馈意见等相关工作
6.参与公司的其他事务性管理工作
7.完成领导交办的其它任务


职位要求：
1.具备优秀的人际沟通能力与执行力，有团队意识
2.具有较强的计划和组织能力、沟通协调能力和问题解决能力
3.熟练操作office办公软件，尤其是excel软件应用能力强
4.有较强的学习能力、适应能力强
5.热爱教育事业，乐于接受挑战