人才发展部高级经理岗位职责
岗位描述
1.负责建立并完善公司的人才发展战略、组织发展和人才培养规划及政策制定工作
2.负责组织和推进公司人力资源各项管理工作的实施，确保各项制度的落地执行
3.参与招聘体系建设，构建完善的人才库，进行招聘策略优化，搭建合适的人员晋升通道，做好人才储备与培养计划等
4.开展内部员工培训体系的建设和维护，制定培训计划并实施
5.组织开展公司各类文化活动的策划、组织和协调等工作
6.根据业务发展需要，适时提出部门调整方案并进行相应的资源投入
7.领导交办的其他事宜
岗位要求
1.有大型企业集团总部或关键职能部门人力资源管理工作经验优先
2.熟悉国家相关的人事管理法律、法规，掌握现代人力资源管理理念、方法和技巧
3.具备良好的沟通协调能力、执行力和领导力
4.熟练使用办公软件及其他相关工具
人才发展部高级经理简历模版
人才发展部高级经理岗位薪资分布
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图中所示为人才发展部高级经理岗位各区间薪资分布情况
人才发展部高级经理岗位学历分布
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图中所示为人才发展部高级经理岗位各学历分布情况
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