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职位介绍: 数字化负责人（总监、副总经理）一、岗位职责（一）战略承接与落地拆解承接信息化总经理制定的集团 3–5 年数字化转型顶层规划，结合钢铁冶炼、轧钢、物流、能源、安环业务，拆解分年度落地路线图、项目清单与资源预算；深度调研各生产基地、业务板块数字化痛点，输出智能制造、数据治理、工业互联网专项落地方案，对齐集团降本增效、智能工厂建设经营目标；协助总经理搭建集团数字化 SSC 共享运营体系，落地 “咨询 + 交付” 业务模式，挖掘内部数字化服务价值，提升数字化板块投入产出比。（二）智能制造 & 工业数字化项目统筹全面负责集团智能工厂建设全生命周期管理，覆盖冶金 MES、智能排产 APS、能源环保管控、工业物联网、无人机车 / 行车自动化、产线数字孪生、设备预测性维护等核心项目；打通底层 OT 设备层（PLC/SCADA）与上层 ERP/MES 业务系统，统一生产数据采集标准，实现炼铁、炼钢、轧钢全流程数据互通；统筹多厂区并行数字化项目群，建立标准化 PMO 管控流程，负责立项、需求评审、方案选型、招投标、实施、验收、后评价全流程，管控项目进度、成本、质量与交付风险；管理工业软件、物联网硬件、自动化集成商、云平台等外部供应商，建立准入、考核、淘汰机制，把控实施交付质量与项目 ROI。（三）数据中台与全域数据治理建设落地集团数据治理顶层设计，搭建主数据、元数据、数据质量、数据安全全流程管理体系，对标 DCMM、DAMA 行业标准，完成钢铁行业数据资产盘点与确权；统筹集团数据中台、数据仓库、BI 经营驾驶舱建设，统一生产、采购、财务、物流、设备指标口径，搭建多层级经营分析看板，支撑管理层数字化决策；推动数据全生命周期管理，落地数据清洗、共享、脱敏、归档规范，构建集团数据安全合规体系，满足数据安全法、工业数据分级分类要求。（四）团队管理与部门运营分管智能制造、数据平台、项目实施、应用运维团队（30–60 人），搭建组织架构、岗位职责、绩效考核体系；制定团队人才培养、技术考证、内部分享机制，沉淀钢铁数字化行业解决方案知识库（WIKI）；统筹分管条线年度 IT 预算编制、成本管控、资源调配，定期向信息化总经理输出项目进度、数字化效益复盘报告。（五）跨业务协同与数字化推广作为数字化与生产业务枢纽，对接生产、设备、安环、采购、物流、财务等业务负责人，挖掘业务数字化需求，推动流程数字化改造；组织全集团数字化培训、标杆车间推广，解决一线数字化落地阻力，提升系统使用率与业务数字化渗透率；协助总经理搭建集团混合云、超融合、信息安全基础底座，协同推进容器、云原生、国产化技术迭代落地。二、任职要求（一）基础学历与行业经验本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、工业工程、冶金工程相关专业，985/211 硕士优先； 8 年以上大型流程制造（钢铁 / 冶金重工）数字化、智能制造完整从业经验，有头部钢企（南钢 / 沙钢 / 宝武 / 永卓等）智能工厂、数据治理完整项目操盘经历； 5 年以上团队管理经验，独立管理 20 人以上数字化团队，统筹过单年度千万级数字化项目群。（二）专业技术能力精通钢铁全生产工艺流程，深度掌握冶金 MES、APS、能源管理、工业物联网、SCADA 设备采集、无人化产线自动化落地；熟悉企业级数据中台、数据治理全套落地方法论，有主数据平台、BI 驾驶舱、数据资产项目交付经验；精通集团混合云、超融合、私有云架构，熟悉 SAP、用友 ERP、工业互联网平台、信息安全等体系建设；持有 PMP/PgMP 项目管理、DCMM 数据治理、TOGAF 企业架构相关证书优先；具备大型集团数字化共享中心（SSC）工作经验、IBM/Dell/ 华为等外企工业数字化解决方案背景优先。（三）综合管理素质具备强战略拆解与落地执行能力，擅长承接顶层规划并转化为可落地项目动作，结果导向；优秀跨部门沟通协调能力，可高效对接生产车间中层、集团职能部门，平衡技术落地与业务实际诉求；具备预算管控、供应商商务谈判、项目风险预判能力，能量化数字化项目降本、提效收益；适配集团高层管理节奏，具备成熟向上汇报、复盘总结能力，认同数字化 “咨询 + 交付” 运营思路；抗压能力强，可同步推进多个厂区并行数字化项目，适应制造集团快节奏转型需求。