人力资源部总监/HRD(上市公司) 50-80k
成都 5-10年 学历不限 招1人 8月14日更新
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李女士 1天前在线 已认证
猎头顾问/助理 · 上海聚仕人才咨询有限公司
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职位介绍
人力资源部总监/HRD,50K-80K 40y以下,需要做过快消品,年营收十几亿以上 base成都/眉山,眉山待的时间多一点 岗位职责: 1、深度参与公司战略决策,基于业务发展,制定、实施并动态优化公司中长期人力资源战略规划。 2、构建并完善人才吸引与招聘体系,建立高效招聘漏斗及人才储备机制,精准满足公司在关键业务领域的高端及稀缺人才需求。 3、主导设计并持续优化与集团战略相适应的组织架构、管控模式与权责体系,提升组织敏捷性与协同效率。 4、完善薪酬体系、绩效考核方案及中长期激励(含股权激励配套),编制人力预算,精细化管控成本。 5、围绕公司业务战略,搭建覆盖营销、生产、职能全板块的分层分类培训体系,建立以业务结果为导向的培训闭环管理机制,支撑组织能力提升与业绩增长。 6、负责推动公司现有使命、愿景、价值观在各级组织的深度渗透、固化与行为转化,通过制度、流程和领导行为,将文化融入人力资源管理全流程。 岗位要求: 1、本科及以上,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2、8年以上全模块经验,4年以上HRD/人力负责人经验;有上市公司HR管理经验优先。 3、精通全模块,擅长快速招聘、组织优化、绩效薪酬设计;熟悉劳动法规及上市公司合规要求。 4、战略思维、沟通推动力、抗压能力突出。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:食品/饮料/酒水

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更新时间:2026-08-15