【深圳海外线下渠道拓展负责人（美国市场）招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

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猎头顾问/助理 · 北京才多对信息技术有限公司

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职位介绍: 岗位职责负责美国市场线下渠道从 0 到 1 的拓展与建设，制定渠道进入策略、合作模式及阶段性拓展计划，并推动落地。重点开发并维护美国主流线下零售渠道、KA 客户、区域经销商、代理商及渠道合作伙伴，持续扩大产品在美国市场的覆盖率。独立推进渠道合作全流程，包括：潜在合作伙伴挖掘与建联商务谈判及合作模式设计渠道准入及合同推进产品导入与上架销售目标及渠道运营跟进深入美国本地市场，持续获取消费者、渠道及竞品信息，结合市场反馈优化渠道策略、产品定位及商业模式。协同产品、市场、供应链及运营团队，推动重点渠道项目落地，并逐步建立可复制的海外线下渠道体系。随着业务发展，参与美国市场渠道团队及合作伙伴体系的搭建，承担更大的区域业务责任。线上 Amazon 等电商渠道已有独立团队负责，本岗位核心聚焦 Offline / Retail / Distribution / KA Partnerships。我们希望你具备优先考虑有 3C 消费电子、智能硬件、AI 硬件、可穿戴设备、手机配件等消费科技产品海外渠道拓展经验；熟悉美国消费电子线下渠道生态，有 KA、零售商、经销商、代理商等合作经验；曾直接参与美国市场渠道开拓、商务谈判、产品导入或大客户合作。同样欢迎来自美国当地消费电子代理商、Distributor、Retail Channel、KA 渠道服务商，希望从乙方/渠道方转到品牌方的人选；过去偏渠道管理，但拥有较强美国本地渠道资源，希望重新回到业务一线、亲自开市场的人；背景未必完全匹配，但有非常强的 BD 能力、学习能力和市场开拓意愿的人选。我们最看重什么这个岗位不是传统意义上的“维护渠道”。现阶段业务更需要一个真正愿意下场，把美国市场一点点打开的人。相比非常标准化的履历，我们更关注：主动性强：能够自己找机会、找人、找路径，而不是等待公司分配客户；开拓能力强：面对一个尚未完全成熟的市场，能够快速验证渠道、推进合作；结果导向：能把资源和关系真正转化为合作、上架及销售结果；创业心态：愿意和团队一起把一项新业务从早期阶段做起来； Owner 意识：不仅完成销售任务，也愿意参与渠道策略和业务体系建设。丰富的渠道资源是加分项，但我们不会单纯因为“大公司背景”或“工作年限”做判断。薪酬国内参考：60K–80K/月 + 绩效奖金 / 长期激励根据候选人的渠道资源、过往业绩及实际能力市场化定薪；不设严格薪资上限，特别优秀的人选可单独谈。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：智能硬件/消费电子

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