选址开发 25-50k·13薪
上海 3-5年 学历不限 招1人 8月10日更新
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马女士 2天前在线 已认证
高招负责人 · 北京缘聘信息技术有限责任公司
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职位介绍
根据公司前置仓开店策略及区域业务规划,完成开店计划并推动落地; 对选址项目进行全面评估与可行性分析,完成商圈调研、可信性报告及投资测算; 2.选址开发与资源拓展 承担城市/区域开店指标,成本控制,确保年度、季度开店目标按时保质完成。 主动挖掘并开发符合前置仓经营条件的优质物业资源,建立并维护连锁物业、房地产商、行业渠道等人脉网络; 积极开拓区域前置仓战略储备资源,形成可持续的项目储备池,支撑业务快速扩张; 探索异业同盟、渠道合作等创新模式,拓宽选址资源获取路径。 3.商务谈判与合作关系维护 负责与合作方进行商务洽谈、合同条款协商及合作方案推进,保障公司利益; 建立并维护长期稳定的合作关系,做好合作方日常沟通及关系管理; 处理重大租赁纠纷及突发问题,维护公司品牌形象与合作秩序。 4.项目落地与跨部门协同 统筹选址、租赁、开店、闭店等全生命周期管理,跟进各节点落实; 协同工程、营运、法务、财务等部门完成门店装修、证照办理、合同签署及开业筹备; 协调公司内部资源,推动项目高效落地,解决项目推进中的各类问题。 5.费用管理与风险管控 做好区域年度开发费用预算及成本控制,确保费用使用合规高效; 把控选址及租赁过程中的法律、财务及运营风险,确保合同条件有效落实; 参与总部开发管理安排的重点项目及专项工作。 职位要求: 1.学历要求:大专及以上学历; 2.工作经验:3年以上商超、零售或相关行业开发选址经验,具备创新业态(前置仓、新零售、超市、连锁餐饮茶饮、即时 零售等)选址经验者优先; 3.专业能力:熟悉商圈调研、可行性分析、商务谈判、租赁合同及项目落地全流程,具备丰富的行业人脉及物业资源; 力、协调能力、人际交往能力及抗压能力; 4.综合素质:工作态度积极主动,真诚待人,职业素养高,能快速拿结果并在团队中传递正能量;具备优秀的商务沟通能 5.其他要求:具备良好的团队协作意识,能够接受大区调动及高频出差。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电子商务,批发/零售

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更新时间:2026-08-14