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聊一聊

职位介绍: 工作职责 1) 确保公司的商业计划和财务预算得到有效执行。 2) 参与公司重大决策，提出可行性建议，并按照决策推进（例如，新区域扩展，新大区划分，闭店，核心成本优化，新建仓库等）。3) 主导核心团队的企业文化、管理文化等的培训，以确保核心团队的企业认同感。 4) 掌握下级所有岗位的工作内容，并提供相应指导，确保至少每月 1 次的与下级的 3 项检查和全面检查。5) 取得相关安全资质并通过安全员考试，每月至少开展 2 次仓库 5S 检查及安全作业检查。 6) 根据管理会制定的开店计划，就相应岗位人员的招聘、培训等工作制定工作计划。7) 就其下级的招聘、解雇、调薪及晋升等事宜向直属上级提供建议。 8) 根据管理会开店规划推进新店铺寻找及审批，把控新店质量，就门店降租、分租、搬迁、关店等事项向上级提出建议。9) 为提升大区门店销售表现，在管理会授权的框架内开展销售活动。 10) 根据市场建议新产品，新设计，新闪购计划等促进销售的方案。11) 积极处理大区内顾客重大投诉，或其他合规相关议题。 12) 确保运营负责人了解公司的所有关键事项和问题。 13) 除了以上职责和任务外，还需行使其他类似职责及完成上级要求做的其他工作。任职要求 1) 商业、零售管理、运营或相关领域的学士/硕士学位，大专学历亦可，但如果是自考成教类的，对工作背景要求会更高。 2) 10 年以上零售，门店运营管理从业经验 3) 有带领团队完成既定目标的经验 4) 有团队合作意识，且有内外部的协调能力 5) 熟练掌握数据分析工具（如 Excel、Power BI）和零售 ERP 系统。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售,食品/饮料/酒水

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