人力资源总监 18-25k
成都 5-10年 学历不限 招1人 8月4日更新
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张女士 1小时前在线 已认证
猎头顾问 · 成都盛仕东方企业管理咨询有限公司
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职位介绍
岗位职责 1. 人力资源体系搭建(核心):根据公司战略,从无到有建立适配生产制造企业的薪酬绩效体系、职级晋升通道、培训开发体系、员工关系管理流程; 2. 业务理解与人力规划:根据业务扩张计划,预测各岗位的人才缺口,制定年度招聘与培养预算。 3. 关键人才引进与保留:主导生产管理骨干、技术工、外贸业务员的招聘,建立行业人才地图; 4. 组织效能与合规:优化生产车间劳动定额标准,协同生产部提升人效,善员工手册及制度流程。 任职要求 1. 经验要求: 5年以上人力资源全盘管理经验,其中至少2年在生产制造型企业(纺织、服装、家居、建材行业优先); 2. 有独立搭建薪酬绩效体系或组织架构调整的成功案例; 3. 能力要求:具备较强的制度设计能力与落地韧性,能平衡老板意图与员工诉求.。 4. 学历要求:统招大专及以上
其他信息
语言要求:不限
行业要求:装饰装修,房地产开发经营,家具/家居

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