【杭州零售策略运营招聘】-猎头顾问杭州招聘信息-猎聘

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职位介绍: 下面1/2/3/4匹配一个或者若干个方向即可 1. 负责集团内供应链运营：对接集团内供应链资源，推动商品引入、合作机制、价格策略及履约链路落地，构建具有驿站特色和竞争力的商品供给体系。 2. 负责零售经营策略体系：横向统筹供应商、采购、成本、商品及门店全生命周期等核心经营环节，建立统一的规则、流程、指标和协同机制，推动跨模块经营问题识别与优化。 3. 负责零售商品策略体系：基于驿站场景、社区用户需求和业务发展目标，建立品类规划、选品逻辑、货盘结构、价格带、商品汰换及爆品机制，持续提升销售规模、商品效率和经营质量。 4. 负责供应链计划与履约协同：协同品类采购小二、仓配、供应商及门店运营等团队，推动补货、库存、履约、上架、缺货及滞销处理等关键环节落地，保障商品供给稳定性和履约效率。 5. 沉淀产品化&标准化运营解决方案：将商品、采购、库存、门店经营及履约等核心运营经验，沉淀为业务标准流程和系统化解决方案，推动关键经营环节合规、可追溯、可审计，支撑业务规模化复制。 1. 本科及以上学历，5 年以上相关工作经验，并在供应链运营、零售经营管理、商品策略或供应链计划与履约等至少一个方向具备深入的实践积累。 2. 具备较强的经营意识和数据能力，能够围绕销售规模、商品效率、经营质量及供应链效率识别问题、制定策略并推动结果落地。 3. 具备从 0 到 1 搭建业务和体系化建设能力，能够在不确定环境中拆解问题，并将运营经验沉淀为规则、流程、指标和可复制的解决方案。 4. 具备较强的横向协同和一线洞察能力，能够深入门店、仓配及供应链现场，协同多团队推动复杂问题闭环。 5. 具备 AI Native 思维和实践经验，能够将 AI 应用于业务分析、策略制定、流程设计、运营协同、知识沉淀及自动化提效，并持续探索 AI 对业务模式和工作方式的重构。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：货运/物流/仓储

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