【厦门科技创新部负责人招聘】-猎头顾问厦门招聘信息-猎聘

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职位介绍: 岗位职责： 1.战略规划编制/修订集团科技发展战略、技术路线图、中长期科技规划。跟踪国家科技政策（科技部、工信部、发改委、国资委、能源局等）。 2.科技项目全生命周期管理集团级科技项目的立项评审一过程管控一里程碑检査一结题验收一绩效评价。归口管理国家/省部项目的申报、执行协调、验收对接（如国家重点研发计划、重大专项等）。 3.对外合作与政府、高校、科研院所、企业的合作签约与项目管理。收集科技情报，跟踪竞争对手和行业前沿技术动态。双创平台、创新大赛、开放创新项目等。根据主管部门要求梳理报送各类数据、报告等材料。 4.预算考核组织编制科技经费预算，认定/核查二级单位的科技投入。对接国资委口径的研发投入强度(R&D/营收)统计与考核。设计/执行内部科创KPI。 5.资质、知识产权、技术标准管理知识产权全流程管理：专利布局策略、专利申请/维护、技术秘密、软件著作权、知识产权合同、维权纠纷。技术标准：标准体系搭建、参与企标/行标/国标/国际标准制定修订、标准宜贯。资质认定与政策申请：统筹”首台套”“首批次”、重大技术装备免税等政策性申报与管理省级重点实验室、工程中心、企业技术中心、高新技术企业等的申报、建设与运行监督；科技成果鉴定、登记、评奖(组织申报科技进步奖、优秀专利奖、行业协会奖项等)。任职要求： 1.具有研究生及以上学历，重点院校博士研究生优先，理工科背景(优先生物工程、合成生物学、材料学等相关专业)，具备扎实专业知识与前沿动态洞察力。成功主导大型科研项目，熟悉科研项目全周期管理。 2.具有5年及以上相关工作经历;一般应为现任大型企业中层管理(正副职均可)、部门内设机构(二级企业部门)正副职负责人;年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。 3.具战略思维、决策、市场洞察、创新、沟通协调、团队合作、抗压能力，能高效解决问题，推动科研与成功转化。 4.熟悉央企或大型企事业单位科研管理体系;掌握项目管理、团队管理、知识产权、预算管理知识、熟悉科研流程、技术转移政策，具备法律、金融知识基础。 5.具备领导力和团队管理能力，能规划组织架构、制定培养计划、激励团队，营造积极科研文化，提升团队绩效。 6.具备行业资源网络与链接能力，能代表公司参与学术交流，拓展合作，整合资源，推动产学研合作与成果转化。 7.具备技术产业化经验，熟悉流程，具备产业视角，能评估项目价值，推动产业化应用，具有良好的创新发展能力，具有良好的市场意识。 8.具备较强的行业研究、规划编制及综合性文字工作能力，能独立撰写报告、报送数据材料，擅长以结构化思维输出对内及对外的报告材料。