【厦门科技创新部负责人招聘】-猎头顾问厦门招聘信息-猎聘

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职位介绍: 工作职责 1.战略规划: 编制/修订集团科技发展战略、技术路线图、中长期科技规划跟踪国家科技政策(科技部、工信部、发改委、国资委、能源局等) 2.科技项目全生命周期管理: 集团级科技项目的立项评审一过程管控→里程碑检査一结题验收一绩效评价归口管理国家/省部级项目的申报、执行协调、验收对接(如国家重点研发计划、重大专项等) 3.对外合作: 与政府、高校、科研院所、企业的合作签约与项目管理，收集科技情报，跟踪竞争对手和行业前沿技术动态双创平台、创新大赛、开放创新项目等根据主管部门要求梳理报送各类数据、报告等材料 4.预算考核: 组织编制科技经费预算，认定/核查二级单位的科技投入对接国资委口径的研发投入强度(R&D/营收)统计与考核设计/执行内部科创KPI 5.资质、知识产权、技术标准管理: 知识产权全流程管理:专利布局策略、专利申请/维护、技术秘密、软件著作权、知识产权合同、维权纠纷 6.技术标准:标准体系搭建、参与企标/行标/国标/国际标准制定修订、标准宣贯资质认定与政策申请:统筹”首台套”“首批次”、重大技术装备免税等政策性申报与管理;省级重点实验室、工程中心、企业技术中心、高新技术企业等的申报、建设与运行监督;科技成果鉴定、登记、评奖(组织申报科技进步奖、优秀专利奖、行业协会奖项等) 任职资格 1.具有研究生及以上学历，重点院校博士研究生优先，理工科背景(优先生物工程、合成生物学、材料学等相关专业)，具备扎实专业知识与前沿动态洞察力。成功主导大型科研项目，熟悉科研项目全周期管理。 2.具有5年及以上相关工作经历;一般应为现任大型企业中层管理(正副职均可)、部门内设机构(二级企业部门)正副职负责人;年龄一般不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。 3.具战略思维、决策、市场洞察、创新、沟通协调、团队合作、抗压能力，能高效解决问题，推动科研与成功转化。 4.熟悉央企或大型企事业单位科研管理体系:掌握项目管理、团队管理、知识产权、预算管理知识、熟悉科研流程、技术转移政策，具备法律、金融知识基础。 5.具备领导力和团队管理能力，能规划组织架构、制定培养计划、激励团队，营造积极科研文化，提升团队绩效。 6.具备行业资源网络与链接能力，能代表公司参与学术交流，拓展合作，整合资源，推动产学研合作与成果转化。 7.县备技术产业化经验，熟悉流程，县各产业视角，能评估项目价值，推动产业化应用，具有良好的创新发展能力，具有良好的市场意识。 8.具备较强的行业研究、规划编制及综合性文字工作能力，能独立撰写报告、报送数据材料，擅长以结构化思维输出对内及对外的报告材料。