人力资源总监 100-130k
深圳 10年以上 统招本科 招1人 8月1日更新
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史先生 1小时前在线 已认证
总监 · 深圳市高途企业管理有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1、战略规划与发展:制定和执行人力资源战略计划,确保人力资源政策和实践与公司总体战略目标相一致。 2、招聘与配置:建立并优化招聘流程,确保公司吸引和保留优秀人才。 3、培训与发展:设计和实施员工培训和发展计划,提升员工专业技能和职业素养。 4、绩效管理:建立绩效评估体系,定期评估员工绩效,为员工晋升和激励提供依据。 5、薪酬福利管理:制定和调整薪酬福利政策,确保公司薪酬福利的市场竞争力。 6、员工关系维护:处理员工关系问题,包括劳动纠纷、沟通协调等,维护良好的劳动关系。 7、法律法规遵守:确保公司人力资源管理遵守相关法律法规,防范法律风险。 8、团队建设与管理:构建高效人力资源团队,指导和培养团队成员,提升团队整体能力。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,有大型制造名企人资负责人经验5年以上; 2、精通人力资源管理各个模块,熟悉国家相关法律法规。 3、具备出色的领导力和团队管理能力,能够激励和引导团队达成目标。 4、具备优秀的沟通能力和协调能力,能够有效处理内外部关系。 5、具备良好的分析判断能力和决策能力,能够在复杂情况下做出合理决策。 6、创具有创新意识和能力,能够不断优化人力资源管理流程和方法。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:机械/设备

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更新时间:2026-08-16