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青岛 5-10年 统招本科 招1人 7月31日更新
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职位介绍
岗位职责: 1.负责员工劳动关系的日常管理,包括但不限于劳动合同的签订、续订、变更、终止及解除等具体手续办理; 2.独立、准确地完成月度薪酬核算、发放及相关报表制作,确保数据准确、流程合规; 3.负责员工社会保险、住房公积金等福利的申报、缴纳、转移及日常咨询解答; 4.协助执行年度招聘计划,具体负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理等工作; 5.参与员工绩效管理的过程跟进、数据收集与资料整理,协助完成绩效结果的初步汇总; 6.协助处理员工入职、在职、离职过程中的各类沟通与手续,预防和协助化解一般性劳动纠纷; 7.负责员工人事档案的建立、更新、维护与管理,确保档案完整、规范; 8.参与人力资源全流程管理与制度体系搭建工作; 9.做好文秘工作; 10.及时完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1.持有国家人力资源管理师二级及以上证书或中级经济师(人力资源方向)职称者优先;中共党员优先; 2.有金融、投资类行业背景者优先; 3.工作严谨细致,具备高度的责任心和自驱力,执行力强;具备出色的沟通协调能力、亲和力与服务意识,善于处理各类员工关系;具备较强的逻辑分析和判断能力;具备较强的公文写作能力,能独立、规范、高效地撰写通知、报告、纪要、函件等各类公文及日常文稿,文笔流畅,逻辑严谨; 4.熟练使用Microsoft Office办公软件(Excel\ PowerPoint\Word等),能高效完成数据分析、报告撰写及方案演示。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:房地产开发经营,工程施工

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