人力资源经理 22-28k·14薪
青岛 5-10年 统招本科 招1人 8月12日更新
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孙女士 2天前在线 已认证
猎聘经理 · 众腾人力资源集团有限公司
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职位介绍
一、职位使命: 作为业务单元的战略合作伙伴,深度融入智能制造或新能源的研发与运营团队。通过提供专业、前瞻的人力资源解决方案,驱动组织效能提升、人才梯队建设与文化建设,有力支撑业务战略的落地与业务的快速增长。 二、 核心工作职责 战略伙伴与业务洞察: 深入业务前线,理解技术趋势、产品开发流程及业务痛点,参与业务战略规划,提供匹配的人力资源策略建议。 主导或参与业务部门的组织诊断、架构设计与优化,提升团队协同效率,支撑新团队搭建。 人才管理与梯队建设: 招聘与配置: 主导业务部门关键岗位的招聘,高效满足业务人才需求。负责新能源领域核心人才地图的绘制与招聘渠道的拓展。 人才发展: 协同业务领导进行人才盘点,识别高潜人才,制定并推动关键人才的培养、发展与继任计划。 留任与激励: 分析人才保留风险,制定针对性保留策略。管理核心员工的职业发展对话,提升员工敬业度。 组织文化与员工关系: 传承与落地公司核心价值观,策划并组织团队建设活动,营造积极、开放、创新的团队氛围。 处理复杂的员工关系案例,确保人力资源政策的合规执行。提供员工咨询服务,提升员工体验,防范用工风险。 三、 任职要求 基本条件: 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学或工科相关专业优先。 5年以上人力资源工作经验,其中至少3年作为HRBP深度支持研发或技术团队的经验。 有大型制造业等相关行业背景者优先。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:新能源汽车

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更新时间:2026-08-14