人才发展总监
50-75k·15薪
上海
10年以上
本科
招1人
8月6日更新
- 职位介绍
- 岗位职责:
1.负责BU人才发展体系及任职资格体系搭建,及人才选拔方案、人才梯队建设落地;
2.根据人才发展需求及战略性岗位的人才梯队建设,设计培养项目,整合内外部资源落地实施;
3.建立能力素质模型库及各层级人才评估系统,负责对组织和人才进行定期盘点和评估,建立人才选拔方案和人才储备机制,完善集团人才梯队建设和规范化运作;
4.建立干部和核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源、心理学或教育学专业优先;
2.5年以上大型企业人才发展或领导力培训发展相关领域工作经验,甲乙方经验优先;
3.具备成功的人才发展项目和培训体系搭建落地的经验;
4.具备人才盘点、测评、选拔和培养发展和效果评估等相关经验;
5.参与过胜任力模型建设,继任计划实施等项目;
6.目标导向的工作态度统化的思考能力;
7.较强的逻辑思维能力,能独立思考并解决问题的能力;
8.优秀的沟通能力及资源整合能力,具备完善的人才发展和培训体系知识,熟悉掌握日常办公软件,如Word PPT等。
- 其他信息
- 语言要求:不限
- 行业要求:人力资源服务
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