人力资源经理(集团) 25-40k
成都 8年以上 学历不限 招1人 7月29日更新
收藏
avator
尹先生 2天前在线 已认证
人事招聘 · 乐班班(北京)科技有限公司
聊一聊
职位介绍
岗位职责: 协助董事长建立并完善公司的组织保障体系,设计适合公司发展的人力管理模式。 1.深度参与公司战略制定,从人才供给、组织能力角度提供专业建议; 2.根据集团战略发展,进行战略解码,将集团战略转化为可执行的人力资源行动计划,并组织和监督各项计划的实施; 3.负责组织制定各单位组织架构、各部门职能定位、编制及预算,组织建立和完善人力资源各项规章制度; 4.负责集团各单位人力资源需求评估、招聘渠道建立、人才测评和选拔等人才配置工作; 5.负责集团各单位人才梯队建设,拟定人才培养计划,组织制定各单位年度培训计划落实和考核,并监督实施; 6.负责集团员工职业发展和晋升规划,各单位各岗位胜任力模型的建立和完善,年终对人才进行能力评估,并提出改善和培养方案; 7.负责集团各单位人力资源薪酬设计、激励和绩效考核等管理工作,提高组织绩效; 8.统筹集团总部及各子公司人力资源管理工作; 9.负责上级领导安排的其它工作。 职位要求: 知识体系 熟悉集团化人力资源管理模式,对人力资源各个模块有深入认知,熟悉国家用工政策和法律法规;具备系统性人力资源管理知识体系 专业技能 "1、熟悉人力资源全流程管理; 2、具备完整的企业战略制定/解码实操经验; 3、熟练运用OGSM、SMART等工具。" 工作经验 "1.8年以上大中型企业(800人以上)人力资源管理工作经验; 2.0-1体系建设工作经验,具备组织变革经验优先。" 工作能力 "1.优秀的人际交往、沟通协调能力; 2.系统化、结构化思维能力强; 3.优秀的应变能力、解决问题能力和执行落地能力; 4.业务敏感度高,能通过人力资源管控措施赋能业务; 5.能独立开展人力资源各条线执行工作。" 综合素质 "1.工作细致严谨、积极主动,高度的责任心和敬业精神; 2.较强的职业素养,高效执行力、学习能力,抗压能力强; 3.较强的领悟能力,能快速领悟上级领导意图并形成专业意见。"
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电力/热力/燃气/水务

猎聘温馨提示:

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的,请立即举报
  • · 扣押您的身份证件或者其他证件;
  • · 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物( 如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等);
  • · 强迫您入股或者向您集资;
  • · 以招聘名义牟取不正当利益;
  • · 发布虚假招聘广告信息;
  • · 工作时长违反劳动法规定;
  • · 存在其他损害您的合法权益的行为。
2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。
3. 本平台招聘方不向求职者提供任何收费服务。
查看全部

猜你喜欢

人力资源副总监
成都-郫都区
25-45k
某成都大型工业自动化公司
工业自动化 战略融资 500-999人
邓女士
HRBP
人力资源副部长
成都
35-50k
某知名公司
新能源 融资未公开 2000-5000人
刘先生
总经理
路先生
行业总监
综合管理部副总经理
成都
20-30k
某国内航空/航天设备上市公司
航空/航天设备 已上市 2000-5000人
申女士
猎头顾问
集团人力资源总监
成都
22-40k
某成都石化公司
石化 融资未公开 50-99人
文女士
猎头顾问/助理
集团人力资源经理(负责人)
成都
25-40k
某成都电力/热力/燃气/水务公司
电力/热力/燃气/水务 不需要融资 100-499人
余女士
猎头顾问
行政人力总监
成都
30-40k
某成都电子/半导体/集成电路公司
电子/半导体/集成电路 A轮 50-99人
刘女士
顾问(C)
人力总监
成都
30-40k
瑞城创新
专业技术服务 50-99人
陈女士
招聘经理
1 2 3 4
更新时间:2026-08-14