【北京百年美资消费品外企-京东自营运营销售经理招聘】-猎头顾问北京招聘信息-猎聘

许女士 15分钟前在线已认证

HR实习生 · 广州博禹人力资源服务有限公司

聊一聊

职位介绍: 【为什么值得关注这个机会】这是一个典型的销售驱动型电商操盘岗位。品牌正从经典品类向生活方式品牌全面转型。京东自营是这一转型的核心阵地，你将是直接参与品牌战略落地的关键角色。组织文化上，中国团队授权度极高，有想法、有能力的人可以快速将方案变为现实。直属上级管理风格有担当，深入一线、不甩锅，是能共担压力、共享成果的实战型领导。如果你渴望挑战，想在一个规范平台上快速证明自己，这是一个值得认真考虑的机会。【公司介绍】某国际知名生活方式品牌中国全资子公司，团队规模超300人。品牌正从经典产品制造商向生活方式品牌全面升级，并与多个国际知名品牌及顶级IP开展跨界合作，持续激活年轻消费市场。公司管理体系成熟规范，2024年实现营收与利润双增长，中国市场利润实现两位数增长。【岗位概述】全面负责品牌京东自营店铺的运营管理。以销售驱动为核心，统筹生意规划、平台资源撬动、代运营团队管理及竞争格局分析，对收入、费用、毛利及中长期增长结果全面负责。【组织架构】 • 汇报对象：京东平台总经理 • 下级团队：代运营团队【主要职责】 1. 生意规划与目标达成：制定年度/季度/月度生意计划，围绕收入、费用、毛利设定目标，推动方案落地，对销售结果负责。 2. 平台策略与运营管理：制定京东自营店铺生意策略，协同产品、财务、供给等团队，管理代运营团队，追踪策略执行与产出。 3. 数据化运营体系建设：搭建数据化管理模块，围绕GMV、客单价、转化率、流量、推广工具等核心指标建立分析报表，动态调整运营动作，识别机会与问题。 4. 京东采销关系与资源撬动：与京东采销建立深度合作，理解平台战略与资源政策，主导生意模式拓展与谈判，撬动会场、资源位、秒杀、百亿补贴等平台资源，确保投入产出最大化。 5. 代运营团队管理：对代运营团队进行日常管理、绩效评估与激励，建立沟通与考核机制，识别能力短板并推动提升，增强执行能力与业务产出。 6. 竞争分析与机会识别：持续监控品牌在京东平台的竞争格局与核心竞品动态，识别价位段空白、人群增量、场景拓展等生意机会，形成增长方案，扩大市场份额。【任职要求】 • 本科及以上学历 • 5-8年以上平台运营经验，知名品牌背景优先 • 必须具备京东自营店铺运营经验，有亿级GMV店铺操盘经历 • 行业不限，消费品/美妆/个护/服饰/户外优先 • 有与京东采销深度合作、代运营团队管理经验者优先 • 熟练掌握平台推广工具与品效类营销工具，具备数据分析能力 • 具备采销谈判与资源撬动能力、竞品分析与生意机会识别能力如果你已经能够管理一个平台，希望下一步不仅是负责GMV,而是真正参与一家国际消费品牌的平台经营、商业创新及增长战略，这将会是一个非常有挑战、也极具成长性的机会。【薪酬范围】预算区间：40-50万/年（含13薪+30%年终绩效），具体根据经验与能力面议。其他信息工作语言：中文

其他信息: 语言要求：普通话; 行业要求：批发/零售

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