海外COE负责人
80-100k·15薪
杭州
5年以上
统招本科
招1人
8月6日更新
首席顾问
· 青岛瀚纳威尔企业管理咨询有限公司
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回复速度快
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- 职位介绍
- 工作内容:
1. 全人力治理与合规管理
结合各海外区域法律、文化及市场特点,搭建集团整合化发展的海外人力资源管理体系、流程与制度,平衡集团统一性与各地差异化需求;建立海外人力风险监控与预警机制,常态化监控用工、劳务、数据合规风险。
2. 跨文化协同与组织赋能
搭建海外外派属地化管理体系及双向沟通机制,推动海外骨干共享;海外公司与总部的双向协同,建立支持业务增长的组织、设计与动态调整机制,开展跨文化培训、团队协同、跨区域沟通赋能。
3. 体系本地化落地与组织沉淀
推进总部人力资源政策落地,保持有效发挥,人才发展项目的海外本地化配置管理,持续支持全球人力管理经验沉淀,沉淀全球人力管理方法论与知识库,为总部决策提供专业支撑。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源、工商管理、国际商务等相关专业
2. 8 年以上大型集团人力资源工作经验,具备头部民企出海、跨国企业海外人力资源管理经验;
3. 熟悉欧洲、东南亚等区域海外用工合规、属地人力市场规则;具备海外体系搭建、开宗后的组织搭建、跨文化沟通管理经验;
4. 通晓属地人才管理、劳动法律体系,组织能力强,具备战略思维与业务洞察力,可独立支撑全球化人力战略与规划;
5. 英语流利,可作为工作语言,具备小语种(如西班牙语、法语、阿拉伯语)优先;
6. 结果导向、抗压性强,擅长跨团队协同与问题攻坚,具备高阶的专家视野与复盘沉淀能力。
6. 优先条件:
有在全球化进程快速推进的中国龙头企业(如华为、字节跳动、海尔等)的总部负责海外体系建设背景,并有整合成功的经验者(重点岗位)
- 其他信息
- 语言要求:英语
- 行业要求:整车制造,新能源汽车
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