人力资源总监 15-25k
郑州 10年以上 统招本科 招1人 8月13日更新
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avator
徐女士 5小时前在线 已认证
销售主管 · 江苏高凡企业管理集团有限公司
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职位介绍
年龄 35 -45 左右 英语口语熟练 【工作内容】 1.根据公司经营目标,推进组织架构、岗位设置与编制管理,明确岗位职责、汇报关系与授权边界。 2.负责招聘与人才配置,重点补齐核心管理团队与关键岗位,提升到岗及时性与用人匹配度。 3.建立培训与学习机制,围绕市场拓展、管理能力、专业能力等关键短板,提升培训精准性与效果。 4.推动绩效管理与人才盘点落地,将目标、评价、培养、激励形成闭环。 5.负责员工关系与用工合规管理,包含劳动合同、入转调离、健康工作环境与用工风险控制。 6.推动组织协同、团队文化与价值观建设,关注流动率、稳定性、敬业度与团队氛围。 7.定期输出人力资源分析与组织问题建议,为管理层决策提供支持。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,持有高级人力资源管理师证书优先; 2、十年以上人力资源全盘管理经验,其中至少三年在制药或生物工程领域担任总监级职务; 3、精通劳动法及医药行业用工法规,具备处理复杂劳资纠纷及大型并购重组中HR整合能力; 4、拥有卓越的战略思维与数据化决策能力,能独立主导组织架构变革及人才盘点项目; 5、具备极强的抗压能力与职业操守,能适应公司快速发展下的工作挑战。
其他信息
语言要求:英语
行业要求:农/林/牧/渔

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