【深圳零售区域经理招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

郑女士 2天前在线已认证

猎头顾问 · 上海翰德人力资源有限公司

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职位介绍: 岗位职责一、销售与利润管理 1. 对所辖区域门店的损益（P&L）负全责，制定并落实区域销售战略与年度/季度销售目标； 2. 准确制定季度及年度销售预测，为各门店设定具有挑战性的战略销售目标； 3. 持续优化门店运营效率，推动销售增长，最大化投资回报率； 4. 与商品规划团队协作，制定各门店产品组合方案；与市场团队协同获取营销支持； 5. 定期跟踪、评估销售业绩，提交销售分析报告，及时提出改进措施并落实可行方案。二、门店运营管理 1. 全面负责所辖区域终端店铺的日常管理和运营，监督门店运营标准的执行与持续优化； 2. 制定并实施店铺运营方案，辅导终端店铺运营，监督店铺业绩完成情况； 3. 监控门店库存水平，优化货架库存，降低库存成本、改善营运资金； 4. 配合陈列、空间等部门，提升品牌终端形象； 5. 统筹门店开业、节假日促销及各类活动方案的策划与执行。三、客户关系与社群建设 1. 在所辖区域树立卓越的客户服务标准，激励门店团队提供超越顾客期望的服务体验； 2. 组织门店CRM活动，与品牌市场团队协作，在所辖区域建立并维护品牌社群； 3. 推动顾客忠诚度计划，赋能门店团队驱动客户复购与口碑传播； 4. 关注市场动态及竞争对手情况，定期向公司汇报市场洞察与竞争分析。四、团队发展与人才培养 1. 负责所辖区域门店人员架构的合理设置，制定人才梯队建设与员工发展计划； 2. 选拔、培养门店管理团队及一线员工，填补能力缺口； 3. 对店长及销售人员进行日常辅导与带教，提升团队在销售、管理、库存等多方面的综合能力； 4. 贯彻公司文化与价值观，确保团队认同并践行品牌理念； 5. 主动协调培训资源，支持门店员工的职业发展。任职要求：基本条件： 1. 本科及以上学历，市场营销、管理学等相关专业优先； 2. 5年以上运动鞋服或零售行业经验，其中3年以上区域或多店管理经验； 3. 有国际运动/户外品牌零售管理经验者优先。专业能力： 1. 熟悉终端门店运营全流程，包括销售、陈列、货品、人员、活动管理等； 2. 具备较强的数据分析能力，能够通过数据驱动业绩提升与问题解决； 3. 熟悉零售终端运营模式，具备丰富的终端指导与培训能力； 4. 具备良好的沟通协调能力与谈判技巧。综合素质： 1. 具备较强的领导力与团队管理能力，能够激励团队达成高绩效目标； 2. 结果导向，自驱力强，能够接受高频次出差； 3. 热爱运动，积极向上，认同健康活力的生活方式。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：批发/零售

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