【重庆西南区域销售总监招聘】-猎头顾问重庆招聘信息-猎聘

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职位介绍: 一、岗位定位该职位属于温氏肉食事业部在西南区域的营销负责人，全面统筹西南区域鲜品、冻品、深加工、熟食等肉食（鸡）产品的销售业绩达成、渠道建设、客户维护、品牌推广、团队管理和市场拓展，对西南区域的销售额、利润、市场份额、渠道拓展、客户满意度负总责，是肉食事业部在西南区域营销的 "一把手" 和营销业务的第一责任人。二、岗位职责 1.销售目标及计划管理：①承接事业部下达的西南区域年度 / 季度 / 月度销售目标（销量、销售额、毛利、利润），分解到各渠道、各营销业务员，确保目标落地；②制定区域销售策略和行动计划，对区域销售业绩的最终达成负责；③定期复盘销售数据，分析偏差原因，及时调整策略，确保目标完成。 2.产品销售：针对不同产品，制定差异化的营销策略与推广方案，带领营销团队积极完成销售目标。 3.品牌推广：制定并实施全面的品牌定位、核心价值传递及整合品牌传播策略，选择合适的品牌宣传渠道，如社交媒体、电视广告、公关活动等；推进区域品牌建设与推广，提升温氏肉食在西南市场的品牌知名度和市场占有率。 4.市场与渠道拓展：①负责西南区域市场布局与渠道规划，构建覆盖批发市场、商超、餐饮、团餐、电商、深加工客户等多渠道的销售网络；②调研西南区域市场动态、竞品情况、消费趋势，定期输出市场分析报告，为事业部决策提供依据； 5.客户开拓与维护：①统筹区域内重点客户的开发、维护与深度合作，亲自参与重点客户和战略客户（如大型连锁商超、餐饮集团、食品加工企业等）开拓，建立长期稳定的合作关系；②建立客户分级管理体系，确保核心客户稳定，中小客户持续增长；③协调内部资源（生产、物流、品控、客服等），快速响应客户需求，处理重大客诉和质量问题；④定期走访客户，了解客户需求和市场反馈，推动产品和服务持续优化。 6.团队建设与管理：负责西南区域销售团队的搭建、培养与管理，包括培训、考核、激励、梯队建设；制定区域内销售人员的绩效考核方案，确保考核公平、激励有效；带教和辅导下属，提升团队整体业务能力和战斗力；营造积极向上的团队文化，降低人员流失率，打造高绩效销售团队。 7.运营协同：与生产、物流、品控、财务等部门紧密协同，确保产销衔接顺畅、产品及时交付、质量稳定可控；负责区域内销售费用的预算与管控，合理使用营销费用、差旅费用等，提高投入产出比；严格执行事业部的各项管理制度和流程（如订单管理、发货管理等）三、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，市场营销、食品科学、工商管理、广告学等相关专业优先。同时注重候选人的持续学习能力和行业视野。 2. 从业经验：具备5年以上食品行业（包括畜禽鲜冻品、肉制品及预制菜等领域）营销管理或销售相关经验，需深度理解B2B与B2C商业模式，并具备成熟的大型营销案例实战经验者优先。 3.专业能力：在品牌建设、产品上市、渠道管理、价格体系、整合传播等多个营销核心模块有成功实践和系统方法论（全链路营销能力）。 4.综合素质：具备战略思维与创新意识，强烈的结果驱动意思，良好的沟通表达能力。

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：农/林/牧/渔

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