【深圳深圳/上海/厦门-研发技术负责人-- 新能源应用（电接触器和继电器）招聘】-猎头顾问深圳招聘信息-猎聘

吴女士 23分钟前在线已认证

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职位介绍: 岗位目标全面负责中国区工控面板、继电器及接触器细分领域的工程技术管理工作，牵头产品创新迭代、新品开发、制造优化与技术升级，落地本土化经营发展策略。作为技术核心枢纽，联动总部技术团队与本地产品、市场、销售、业务拓展等职能板块，在贴合行业通用技术标准的基础上，精准适配中国市场客户需求，提升产品市场竞争力与本地化适配能力。核心工作职责一、技术领导与产品开发 - 主导适配国内各类应用场景的交流、直流接触器、继电器产品的方案设计、新品开发、性能迭代与优化升级工作。 - 推进产品本土化研发与落地策略，平衡产品成本、性能与品质，确保产品完全符合国内国标规范及3C认证要求，适配本土市场使用需求。 - 结合行业发展趋势、市场需求及产品整体规划，制定、更新贴合市场的产品技术路线图，统筹产品长期技术迭代方向。 - 全程监督产品原型开发、性能验证、可靠性测试、资质认证等全流程工作，保障新品顺利落地量产。 - 严格把控产品合规性，确保产品满足IEC、UL、国标等行业安全标准，同时符合RoHS、REACH等环保法规要求。二、团队领导与人才发展 - 负责工程团队的搭建、管理与工作指导，统筹产品工程师、制造工程师团队的日常工作，打造高效协作的技术团队。 - 培育团队创新迭代、持续优化、跨部门高效协作的工作氛围，提升团队整体技术能力与工作效率。 - 落实团队绩效管理、骨干人才培养、梯队建设及继任者规划工作，搭建完善的人才培养体系。 - 梳理、沉淀工程研发领域标准化流程，建立研发、测试、落地的最佳实践规范，实现工程工作标准化、规范化。三、制造落地与运营优化 - 联动制造工程团队，落地面向制造、面向装配的产品设计原则（DFM/DFA），优化产品结构，提升生产制造效率与装配便捷性。 - 通过价值工程优化、供应链供应商协同、工艺改良等方式，推进产品降本增效工作，优化产品成本结构。 - 支撑新产品量产爬坡阶段的技术落地，快速排查、解决生产过程中的各类技术、质量问题，落地整改及预防措施，保障量产稳定性。 - 主导产品前期质量规划（APQP）、设计失效模式及影响分析（DFMEA）等核心工作，从设计源头把控产品质量与可靠性。四、跨团队协同与业务支撑 - 承担内外部技术对接工作，联动总部技术研发团队与本地运营团队，同步技术标准、迭代技术方案。 - 联动产品管理团队，深度拆解市场及客户需求，转化为标准化、可落地的工程技术开发规范。 - 为销售、业务拓展团队提供专业技术支撑，包含技术方案演示、重点客户技术对接、场景化应用工程指导等工作。 - 配合市场团队完成产品定位梳理、行业竞品技术分析、产品上市策略制定等工作，赋能产品市场推广。 - 参与行业技术研讨、内部技术共享交流工作，沉淀技术经验，推动团队技术能力整体提升。必备任职资格一、学历与行业经验 - 电气工程、机械工程、自动化等相关理工科专业本科及以上学历。 - 8年及以上电气元器件、低压配电设备、工控产品行业从业经验。 - 3年及以上交/直流接触器、继电器产品相关实操经验，涵盖产品设计、性能测试、应用工程等相关方向。 - 5年及以上工程技术团队管理经验，具备团队搭建、人才培养、绩效管理相关成熟经验。二、核心技术能力 - 精通接触器、继电器产品核心设计原理，熟悉磁路设计、触点材料、结构设计等核心专业知识。 - 熟练掌握行业核心电气标准，熟悉IEC 60947、GB 14048、UL 508等国内外主流产品标准。 - 熟练运用CAD等结构设计软件及电气仿真、性能分析工具，具备独立开展产品研发优化的技术能力。三、综合能力与职业素养 - 跨部门协作能力：可高效联动销售、市场、制造、质量、供应链等多职能团队，具备良好的统筹协调能力与非职权影响力。 - 双语沟通能力：熟练掌握普通话与英语，可顺畅完成国内外技术团队沟通、技术资料对接、跨区域协作工作。 - 复杂组织适配能力：具备矩阵式团队协作经验，能够适配多层级、跨区域的工作模式，高效对接多方协作主体。 - 灵活适配能力：能够平衡通用技术标准与本土化市场需求，可快速应对行业、市场的不确定性变化，高效解决各类技术与管理问题。