薪酬策略专家 30-40k·15薪
苏州-工业园区 5-10年 统招本科 招1人 8月14日更新
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职位介绍
1、全面薪酬体系搭建与优化; 2、专项激励与长期激励设计; 3、年度薪酬运营; 4、全球化与复杂项目管理; 5、政策合规与业务赋能; 职位要求: 1、统招全日制本科以上学历;8-12 年人力资源工作经验,其中至少 5 年专职在薪酬绩效COE领域; 2、成功主导过万人以上或全球化薪酬体系搭建、长期激励设计、年度调薪 / 奖金等复杂项目; 3、有收并购薪酬整合、业务拆分激励设计经验者优先。 4、咨询 / 甲方复合背景优先(韦莱韬悦、美世、Mercer、Hay Group 等咨询 + 华为 / 阿里 / 腾讯 / 字节等甲方)
其他信息
语言要求:不限
行业要求:通信设备

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