【苏州薪酬运营专家招聘】-猎头顾问苏州招聘信息-猎聘

欧女士 1小时前在线已认证

资深顾问(SC) · 深圳市开心猎头有限公司

简历处理快回复速度快

聊一聊

职位介绍: 岗位职责： 1、全球化薪酬核算与海外体系搭建主导海外新设实体从 0→1 的薪酬体系搭建，涵盖供应商选型、算薪流程设计、系统对接、测试验收及上线运营，形成可复用的标准化方案。管理海外薪酬外包供应商，建立并完善 SLA 与服务质量评估机制，定期复盘供应商交付质量，确保跨境支付、社保缴纳、税务申报等环节合规高效。 2、薪酬准确度与效率提升主导薪酬数据质量治理，建立上游数据源的检核标准与自检机制，推动考勤、绩效、入转调离等数据源的系统化接入，减少人工搬运错误，将整体发薪准确率提升至 99.9% 以上。设计并持续迭代自动化算薪工具，将复杂核算场景固化为系统规则，提升批量处理效率，显著缩短算薪周期。 3、合规风控与数据分析建立薪酬内控与风险检核清单，定期开展 SOX 审计或内部合规审查，防范薪酬错发、漏报、迟报等事故。定期输出薪酬数据统计分析报告，为公司预算编制、薪酬调整及业务决策提供数据支撑。职位要求： 1、相关经验 5年以上薪酬运营 / 薪酬核算相关经验，其中至少2年以上全球化企业或跨国公司薪酬实操经验。有万人级以上规模员工薪酬核算经验，且独立负责过海外主体薪酬全流程者优先。有 SSC（共享服务中心）薪酬流程优化、系统上线或数据治理项目经验者优先。 2、专业能力精通薪酬核算全流程，能独立处理复杂算薪场景（如多国并行、多币种、跨境派遣、股权激励计税等）。深入了解海外主要国家（如美国、欧洲、东南亚）的薪酬福利政策、个税体系及社保合规要求，具备识别与应对合规风险的能力。具备出色的数据分析能力，有推动薪酬自动化/系统化项目的实际经验，了解 AI 工具在薪酬领域的应用者优先。 3、核心软技能具备卓越的跨文化沟通与协调能力，能在多元文化背景下推动全球项目落地。严谨细致、数字敏感度高，具备极强的责任心和风险意识。原则性强，严守保密要求，抗压能力好，能并行处理多国家、多线程的复杂任务。

其他信息: 语言要求：英语; 行业要求：基金/证券/期货,生物技术,医疗器械

猎聘温馨提示：

1. 如您发现平台内招聘方存在以下违规行为的，请立即举报

· 扣押您的身份证件或者其他证件；
· 要求您提供担保人、担保金或者以其他名义向您收取财物（如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等）；
· 强迫您入股或者向您集资；
· 以招聘名义牟取不正当利益；
· 发布虚假招聘广告信息；
· 工作时长违反劳动法规定；
· 存在其他损害您的合法权益的行为。

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的，请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况，同时注意自身资金安全，防范招聘欺诈。

猎聘温馨提示：

猜你喜欢