【成都区域总经理招聘】-猎头顾问成都招聘信息-猎聘

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猎头事业部总监 · 山东中诺猎英人力资源咨询有限公司

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职位介绍: 1、战略与业绩管理：根据公司整体发展战略，制定所辖区域营销规划与年度经营计划，拆解业绩目标并落地执行，全面负责区域年度销售、利润等核心指标达成。 2、市场与渠道拓展：深耕环境检测行业市场，精准研判行业动态、市场需求及竞品情况，挖掘业务增量机会；负责区域销售渠道搭建、拓展与运营，高效推进销售计划落地，实现业绩转化。 3、团队全盘管理：全面负责区域销售团队的搭建、运营、培养及日常管理，搭建标准化新人带教与人才培养体系；统筹团队绩效考核、人员调配、激励机制优化，打造高执行力营销团队。 4、客户经营维护：主导区域核心客户开发、分层管理与关系维护，深度挖掘客户需求，建立长期稳定的战略合作关系，提升客户粘性与复购率。 5、数据化经营管控：熟练运用SFA销售管理系统，通过业务数据、团队行为数据复盘分析，精准定位业务短板与增量机会，针对性优化运营策略，驱动业绩持续提升。 6、跨部门协同与风险把控：熟悉实验室运行模式与行业合规标准，统筹业务端与实验室端的协同衔接，高效解决项目履约、检测交付等各类问题；全面把控区域业务运营、质量及合规风险，保障业务稳健开展。 7、制度与预算管理：负责区域部门管理制度、年度预算、团队激励方案的编制、审核与落地优化，规范区域整体运营流程。 8、完成公司及上级领导交办的其他专项工作。任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，化学、环境工程、食品等相关专业，持有中级及以上相关职称，或具备环境检测领域同等专业能力。 2、从业经验：5年以上第三方检测行业从业经验，具备成熟的区域销售团队全盘管理、市场操盘经验，有成功的业绩落地案例。 3、专业能力：具备扎实的环境、化学专业基础知识，熟悉行业法律法规、质量标准、业务流程及实验室运营模式；精通数据化管理工具，擅长以数据驱动业务优化。 4、综合能力：具备敏锐的市场判断力、优秀的商务谈判、资源整合及跨部门协调能力；擅长团队激励与人才培养，目标感、结果导向极强。 5、职业素养：责任心强、敢于担当、抗压能力突出，吃苦耐劳，可适应常态化出差；认同公司企业文化与管理模式，具备良好的职业素养与敬业精神。岗位亮点 1、全权负责区域市场运营，自主权限高，发展空间广阔； 2、完善的团队培养体系、透明的晋升机制、丰厚的业绩激励； 3、深耕刚需环保检测赛道，市场稳定、业务前景可观。重点要求： 1、有管理能力，能操盘3000w左右的规模的公司 2、能自身带来业务和资源的，确保公司盈利

其他信息: 语言要求：不限; 行业要求：环保

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