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成都 5-10年 统招本科 招1人 8月15日更新
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丁理华 1小时前在线 已认证
人力资源经理/主管 · 交铁人才测评(成都)有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.负责所管辖的区域进行管理; 2.带领区域营销团队完成或超额完成公司既定营销目标; 3.对市场环境、目标、计划、商务活动进行核查分析,及时调整策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划; 4.负责对区域营销团队进行全面管理,下达年度、季度目标,召开各项例会,进行每日工作检查及过程管控等管理。 5.为营销人员全面提供商务,接待,市场分析及谈判等一切服务支持。 6.负责公司营销团队的人才梯队建设和日常管理,制定管理制度与各项业务流程,培训、考核团队成员,确保人岗匹配并做到技能达标; 7.参与制定公司的发展战略规划及年度经营计划,参与新项目开发前可行性分析; 8.履行其他营销职能 任职要求: 1.40岁以下,男女不限,全日制本科以上学历,营销、金融、管理等相关专业优先考虑; 2.10年以上大客户及渠道销售工作经验,至少3年以上与政府部门合作沟通等商务交流的经验(水务局、城建局、发改委等优先),有给水、排水、燃气、开挖或非开挖行业经验的优先考虑(环境、污水、固废、阀门、水表等行业均可); 3.气质形象良好,具有优秀的团队管理能力,语言表达能力、沟通谈判能力、商务谈判能力(综合能力强),抗压力好(业绩压力)。 4.年收入:固定工资(第二年可根据业绩上浮)+业务高提成奖金(回款次月发放)+股权期权激励=综合年薪60-80万以上(优秀者可作为公司轮职总经理岗位考虑) 福利:节假日福利+生日福利(含家人)+春节福利+各项能力提升培训+一年多次团建+三到五年上市计划+宽松和谐的工作氛围(团队非常融洽)
其他信息
语言要求:不限
行业要求:工程施工

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