茶饮运营总经理 20-30k
北京-朝阳区 10年以上 学历不限 招1人 8月5日更新
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周女士 13小时前在线 已认证
高级顾问 · 北京福睿思特国际人力资源有限公司
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职位介绍
岗位职责: 1.根据公司整体战略规划,制定中国区业务发展战略、年度经营计划及预算方案,并组织实施。 2.全面负责中国区业务的整体运营管理,确保各项经营指标(如营收、利润、市场份额等)的达成。 3.领导中国区管理团队,建立健全高效的组织架构和运营管理体系,提升团队整体执行力和战斗力。 4.负责中国区市场的开拓与维护,制定市场推广策略,提升品牌在中国市场的知名度、美誉度和影响力。 5.统筹中国区供应链管理工作,优化供应链流程,保障原材料的稳定供应,控制采购成本,提升供应链效率。 6.负责中国区门店网络的规划与拓展,制定门店发展策略,包括门店的开发选址、建设及开业指导。 7.建立并完善中国区门店标准化运营体系,包括产品标准、服务标准、管理标准等,提升门店运营质量和顾客满意度。 8.负责中国区门店人员的招募、培训、管理与支持,规范合作商行为,保障合作体系的健康发展。 9.领导中国区产品研发与创新工作,根据中国市场消费者需求和口味偏好,推动新产品新口味的研发与上市。 10.负责中国区运营人员管理工作,包括人才招聘、培养、激励、考核及梯队建设,打造高素质的人才队伍。 11.统筹中国区财务管理工作,进行财务分析与监控,优化成本结构,提高资金使用效率,确保公司财务安全。 12.负责中国区客户关系管理,建立健全客户反馈机制,妥善处理客户投诉与建议,提升客户忠诚度。 13.关注中国茶饮行业发展趋势、市场动态及竞争对手情况,及时调整公司经营策略,保持市场竞争力。 14.负责中国区重大项目的策划、组织与实施,确保项目目标的顺利达成。 15.负责中国区危机公关管理,制定危机处理预案,妥善应对各类突发事件,维护公司品牌形象。 16.定期向公司总部汇报中国区业务进展情况、经营成果、存在问题及改进措施,接受总部的监督与考核。17.推动中国区企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强员工的凝聚力和归属感 17.推动中国区企业文化建设,营造积极向上的工作氛围,增强员工的凝聚力和归属感 18.负责中国区知识产权保护、法律合规等工作,确保公司经营活动符合中国法律法规要求。
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