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惠州 5-10年 统招本科 招1人 今日更新
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梁先生 1小时前在线 已认证
猎头顾问 · 广州金众宏哲人力资源有限公司
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职位介绍
工作职责: 1、对接公司扩产规划,制定人力年度规划、编制与人力成本预算;优化组织架构、定岗定编,提升研发 / 生产 / 销售团队人效;参与公司高层经营决策。 2、统筹招聘、薪酬绩效、培训、员工关系全流程制度搭建落地;管理 HR 团队,规范人事流程。 3、牵头研发机械 / 电控、生产管理、销售中高端人才寻访;搭建管理、技术双通道晋升,人才盘点、储备干部培养,降低核心人员流失。 4、,设计研发、车间计件、职能岗薪酬绩效方案;管控人力成本,落地奖金、留才激励机制。 5、把控劳动风险,处理劳资纠纷、仲裁;统筹宿舍、后勤、团建,落地企业文化,稳定生产人员队伍。 任职资格: 1、本科及以上,人力资源、工商管理相关专业;8 年以上制造业人力经验,至少5 年及以上 机床行业人资全盘管理经验。 2、精通人力六大模块,熟悉数控 / 自动化设备企业用工特点,懂研发技术岗、车间生产人员招聘留存逻辑。 3、独立搭建同行业中高端人才招聘、绩效考核系统及人才梯队体系。 4、具备战略思维,可匹配工厂扩产做人力规划;强统筹、谈判、跨部门沟通能力。
其他信息
语言要求:不限
行业要求:电气机械/器材

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更新时间:2026-08-16